乾坤獵頭公司8月最新獵頭職位
銷售策劃經理
工作職責：
1、組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，根據公司的整體經營計劃方案，策劃并協(xié)同各部門貫徹落實公司戰(zhàn)略方針，努力實現(xiàn)公司經營目標；
2、負責公司金融信息化產品的市場開發(fā)、營銷推廣策劃工作，健全公司各項制度，完善公司運營管理；
3、負責公司的品牌推廣工作；
4、負責新產品、重大項目的市場調研、前期規(guī)劃、投資策劃與評估分析工作，參與重大產品或項目可行性論證。
任職要求：
1、性別不限，年齡45周歲以下；
2、管理類相關專業(yè)本科以上學歷，有管理學、財務管理、企業(yè)運營管理等培訓經歷者優(yōu)先；
3、5年以上相關工作經驗，有3-5年獨立運作項目的能力，能獨立完成策劃方案，有成功案例；
4、具備厚重文化底蘊，文筆佳，善于商務會談；
5、具備較強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；較強的邏輯思維能力。
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技術總監(jiān)
崗位職責：
工作描述
1、熟悉市場需求，跟蹤最新技術發(fā)展，平衡需求和技術瓶頸，解決各類專業(yè)中的技術難點；
2、對大型多專業(yè)項目確定技術方案，預控技術質量風險；
3、負責項目技術方案和開發(fā)方案的總體設計；
4、負責項目研發(fā)過程中的技術實施和項目開發(fā)；
5、負責項目售前技術咨詢、實施過程技術把關、售后的重大技術解決方案；
6、協(xié)調運營部、工程研究中心、軟件產品研發(fā)部、技術支持部等部門的技術管理及銜接問題；
7、負責技術標準、規(guī)范制定與執(zhí)行，負責技術文檔管理工作；
8、負責技術改進、技術攻關、技術管理工作；
9、對公司的技術發(fā)展提出建議；
10、領導交辦的其他任務。
負責分管軟件產品研發(fā)部和技術支持部工作
1、負責部門計劃總結審核、檢查、監(jiān)督等工作；
2、協(xié)調部門人員調整及配備，制定中短期用人計劃；
3、負責部門人才培養(yǎng)、培訓及梯隊建設；
4、做好人事管理工作，保持團隊的良好工作狀態(tài)；
5、按期、保質、保量完成研發(fā)設計任務；統(tǒng)籌公司項目的技術支持現(xiàn)場實施工作；
6、維護好客戶關系，做好技術服務工作；
7、負責項目驗收工作；
8、配合科技計劃項目技術方案編制工作；配合公司招投標工作；
9、負責研發(fā)成本和維護成本控制工作；
10、負責部門管理體系建設，做好分管部門的日常管理工作。
教育背景：
計算機、管理相關專業(yè)博士以上學歷。
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技術架構師
崗位職責：
1、了解項目相關行業(yè)動態(tài)、了解競爭對手情況，了解產品在同行業(yè)的優(yōu)劣性；
2、配合項目經理進行項目的軟件需求分析、概要設計、詳細設計等工作；
3、進行深入的業(yè)務知識學習，迅速掌握所開發(fā)的業(yè)務流程，并能對用戶的業(yè)務進行詳盡的描述；
4、合理提出用戶流程改進報告，優(yōu)化用戶操作流程，給出必要的解釋；
5、向技術支持、業(yè)務拓展人員進行軟件項目的相關業(yè)務培訓和技術支持；
6、編寫程序開發(fā)文檔，并負責審查技術支持編制的程序說明文檔；
7、針對公司開發(fā)的軟件產品提供分析、模擬、評估系統(tǒng)體系結構、功能、性能和效益等；
8、系統(tǒng)設計的總體規(guī)劃和開發(fā)管理工作，包括客戶需求分析、項目可行性分析，定義產品功能，原型開發(fā)等；
9、嚴格遵守公司的保密制度，不公開、泄漏公司的各種秘密。
任職要求：
1、3-5年以上系統(tǒng)框架設計經驗；
2、能為公司產品的架構設計提供技術解決方案，能對前沿技術進行預研；
3、有項目設計經驗者優(yōu)先考慮。
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銷售總監(jiān)
崗位職責：
1、負責公司商業(yè)模式設計。包括新項目（新產品）商業(yè)模式、產品領域商業(yè)模式；
2、負責公司營銷組織模式設計。包括事業(yè)部、項目經理負責制等方面的市場體系設計；分公司或辦事機構布局；代理及合作機構方案；內部機構設置及分工等；
3、負責公司市場人員績效考核、提成及獎勵制度方案制定；
4、負責市場政策制定和監(jiān)督執(zhí)行；
5、依據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司市場運營三年規(guī)劃；
6、組織制訂年度經營目標和經營計劃，并層層分解。
負責公司宣傳策劃：
1、公司形象策劃，包括VI系統(tǒng)策劃；
2、公司的品牌策劃工作，包括廣告、公關、影視、營銷、網絡等領域；
3、審核公司文案策劃方案工作。
負責市場營銷策劃：
1、產品及市場營銷模式設計；
2、新產品、新市場開發(fā)計劃；
3、市場營銷策略制定及執(zhí)行。包括市場調研、市場定位、產品組合策略、定價策略、渠道策略、銷售推廣策略等。
執(zhí)行：
1、負責行業(yè)、大客戶、重要客戶關系的開發(fā)與維護；
2、協(xié)調內外資源，協(xié)助各部門、任務組織完成任務；
3、時刻掌握各部門、任務組市場進展情況，保障處理出現(xiàn)的問題。
管理：
1、按時召集組織計劃總結會議，檢查計劃完成情況，布置工作任務；
2、掌握團隊思想動態(tài)，帶好團隊；
3、建立核算體系，以利潤為核心，在實現(xiàn)目標的同時，嚴格控制成本支出；
4、建立公司部門間協(xié)調機制，協(xié)調各部門力量，保障合同如期履約；
5、完成領導交辦的其他工作。
責任：
1、對公司銷售額、銷售成本費用和利潤計劃指標完成情況負責；
2、對公司的銷售團隊建設負責；
3、對公司的商業(yè)模式及營銷策劃效果負責；
4、對項目商業(yè)策劃、宣傳策劃、市場策劃的質量負責。
權利：
1、對分管部門中層員工人事建議權；中層以下員工招聘解聘權；分管部門員工考核權；
2、銷售模式及營銷策略制定權；
3、按公司政策、制度具有執(zhí)行權；
4、在授權范圍內，對價格、優(yōu)惠等具有決策權。
任職要求：
1、具有較強的銷售團隊管理能力，能夠有效的部署銷售目標、建立銷售渠道，實現(xiàn)銷售任務；
2、具有豐富的銷售經驗，能夠培養(yǎng)銷售人員，工作獨立性強；
3、有過金融軟件、財務軟件銷售經驗者優(yōu)先。
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