工作內(nèi)容：
1.接受公司培訓(xùn)（帶薪）。（有經(jīng)驗(yàn)者可不接受培訓(xùn)，詳情面談。）
2.部分初級(jí)規(guī)劃師需要參加交易員晉級(jí)培訓(xùn)。
3.高執(zhí)行力：關(guān)注每次交易系統(tǒng)給出的進(jìn)場(chǎng)，出場(chǎng)信號(hào)，并按照信號(hào)指示進(jìn)行建倉，平倉操作。（交易系統(tǒng)會(huì)在培訓(xùn)期間給予指導(dǎo)。）
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，并定期整理交易數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賬戶分析結(jié)果；
5、按照部門主管的要求進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理；
6、配合其他部門有關(guān)工作；
7、遵守公司的各項(xiàng)管理制度，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
素質(zhì)要求：
1、大專以上學(xué)歷，金融專業(yè)優(yōu)先，培訓(xùn)期間有大量的空余時(shí)間；
2、熱愛交易、對(duì)金融經(jīng)濟(jì)知識(shí)感興趣；
3、有很強(qiáng)的執(zhí)行力，自制力強(qiáng)；日常生活有規(guī)律、有計(jì)劃；
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，新知識(shí)的接受能力；
5、抗壓能力；
6、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識(shí)；
7、對(duì)于基礎(chǔ)薄弱或者無經(jīng)驗(yàn)者有專業(yè)的入職培訓(xùn)。
8、公司提供良好的晉升機(jī)制：
初級(jí)：5000底薪 + 提成20%~50% + 節(jié)假日福利 + 季度獎(jiǎng) 月薪可達(dá)8000元以上
中級(jí)：10000底薪 + 提成 20%~50% + 五險(xiǎn)一金+ 節(jié)假日福利 + 季度獎(jiǎng) 月薪可達(dá)15000元以上
高級(jí)：15000底薪 + 提成20%~50% + 五險(xiǎn)一金 + 節(jié)假日福利 + 季度獎(jiǎng) 月薪達(dá)3-4萬元以上
公司對(duì)于沒有交易經(jīng)驗(yàn)，卻對(duì)金融衍生品操作有興趣者，提供正規(guī)統(tǒng)一的免費(fèi)培訓(xùn)。有專業(yè)的交易團(tuán)隊(duì)手把手帶你走進(jìn)交易市場(chǎng)。我們的交易團(tuán)隊(duì)有絕對(duì)的信心讓你在培訓(xùn)期后，有屬于自己的交易系統(tǒng)與理念，讓你找到自己在交易市場(chǎng)的立足點(diǎn)。成為我公司的優(yōu)秀員工，對(duì)于成績優(yōu)秀學(xué)員公司提供交易賬戶幫助學(xué)員完成自我晉升。希望對(duì)金融行業(yè)有興趣的應(yīng)聘者積極與我們聯(lián)系，了解公司情況，招聘情況及與工作相關(guān)的問題。公司承諾將對(duì)每位學(xué)員認(rèn)真負(fù)責(zé)，最大限度發(fā)掘每一位學(xué)員的交易潛力。
面試要求：不提供視頻或者電話面試，只能到北京參加一對(duì)一面試，無復(fù)試，無筆試，不能來北京者請(qǐng)勿投遞，面試通過后培訓(xùn)可做延期。
實(shí)習(xí)員工： 前期培訓(xùn)期視為實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期滿可成為公司正式員工，可開實(shí)習(xí)證明，培訓(xùn)期為連續(xù)十個(gè)工作日，周末雙休。
其他福利：
五險(xiǎn)一金 季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) 帶薪免費(fèi)旅游
職位要求：
年齡：20歲-50歲之間。
性別：不限。
戶籍：不限。
學(xué)歷：高中以上（包括高中），有股票經(jīng)驗(yàn)者面談。
工作經(jīng)驗(yàn)：不限。（70%的求職者均會(huì)得到面試的機(jī)會(huì)，面試通過后公司會(huì)予安排培訓(xùn)。）
其它素質(zhì)：
1.對(duì)于金融行業(yè)有極高的興趣。
2.性格沉穩(wěn)，情緒不易產(chǎn)生較大波動(dòng)。
3.有極強(qiáng)的時(shí)間觀念。（工作性質(zhì)對(duì)于時(shí)間和空間上沒有要求，相對(duì)自由，需要自我約束。）
4.對(duì)資金流動(dòng)有較強(qiáng)的駕馭能力。
5.能夠盡量客觀的看待事物的發(fā)展。
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