北京獵頭公司推薦職位 某公司招聘內(nèi)部獵頭部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
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1.收集市場(chǎng)信息，分析、預(yù)測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài)；
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2.收集整理行業(yè)人才信息，并進(jìn)行分類管理；
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3.完成公司制定的項(xiàng)目指標(biāo)，宣傳樹(shù)立公司形象；
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4.與公司相關(guān)部門進(jìn)行深層次的溝通，了解崗位的詳細(xì)需求，為公司提供專業(yè)咨詢和有針對(duì)性的建議；
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5.按照公司崗位需求，確定正確的尋訪方向，進(jìn)行人才尋訪；
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6.對(duì)潛在的符合條件的申請(qǐng)者進(jìn)行面試甄選，撰寫面試報(bào)告；
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7.協(xié)助職能部門安排候選人的面試；
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8.完成預(yù)上崗人員的薪資協(xié)調(diào)和背景調(diào)查；
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9.協(xié)助簽訂勞動(dòng)合同；
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10.協(xié)助公司和被錄用者保持良好的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)潛在需求并提供幫助；
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11.建立相關(guān)行業(yè)高級(jí)人才數(shù)據(jù)庫(kù)；
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12.合理配置并管理部門成員，與團(tuán)隊(duì)共同完成各個(gè)高端崗位的招聘，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，努力提高業(yè)務(wù)成功率；
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13.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，起到部門表率作用；管理本部門員工的日常工作及績(jī)效的考評(píng)，業(yè)績(jī)的及時(shí)匯報(bào)，匯總，負(fù)責(zé)部門各階段目標(biāo)的達(dá)成；
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任職資格：
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1.年齡區(qū)間：28-40,性別：不限
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2.教育背景：所需最低學(xué)歷：本科。專業(yè)不限，有大型人力資源服務(wù)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
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3.經(jīng)驗(yàn)： 5年以上人力資源咨詢相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，積極組建團(tuán)隊(duì)。具有良好的品牌意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)；
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4.技能： 優(yōu)秀的行業(yè)背景和資源，具有一定的管理能力富有親和力，并有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力，富有敬業(yè)精神，處事主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)，富于創(chuàng)新，良好的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用各種辦公軟件，良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力；能夠自我激勵(lì)，在短時(shí)間、高壓力下完成工作目標(biāo)；善于分析客戶及人才的心理。
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