職位誘惑：新三板掛牌公司，快速發(fā)展的公司平臺，高新+股權激勵
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學歷要求：大專
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工作經驗：3-5年
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工作城市：北京
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所在部門：人力資源部
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崗位職責
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1、根據客戶需求，尋找和推薦符合條件的SAP，JAVA等技術資源；
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2、以電話、網絡聊天工具為依托，對公司的人才儲備庫進行維護，進行人選的 ? ? ?薪資協(xié)調及談判工作；
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3、維護，更新，優(yōu)化及拓展招聘渠道，尋求招聘機構和簡歷甄別工作，維護企業(yè)對外良好形象；
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4、負責建立SAP企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理及信息保密工作；
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5、搜集各地區(qū)人才市場信息，并保證及時有效完成月度/年度招聘計劃；
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6、支持完成公司內部安排的其他相關工作
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任職資格
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1、?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限；
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2、兩年以上SAP獵頭或SAP招聘相關工作經驗；
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3、親和力佳，擅長有效溝通，獨立的思考能力，有說服他人的意愿；
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4、有較強的談判能力，能夠獨立完成任務；
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5、工作踏實，熱情，積極，有較強的抗壓能力；
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6、具有敏銳的洞察及分析能力、解決問題能力；
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