職位描述：
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1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對HR的需求，協(xié)助業(yè)務部門負責人做好人員招聘、人員管理、內部激勵、團隊文化等，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施；
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2、負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進；
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3、主動與業(yè)務部門配合，提升業(yè)務管理者的人力資源管理能力；
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4、負責企業(yè)文化在業(yè)務線員工中的宣傳、解釋和傳播；
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公司介紹：
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多點Ｄmall：成為全球領先的數字零售平臺多點Dmall成立于2015年4月1日，通過助力B服務C的方式為零售商服務，同時是一個聯(lián)盟，是技術聯(lián)盟，會員聯(lián)盟，商品和供應鏈聯(lián)盟，標準聯(lián)盟，智能硬件聯(lián)盟。
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職位要求：
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1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年HR經驗，3年或以上HRBP經驗；
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2、優(yōu)秀的組織、協(xié)調、溝通能力，良好的問題分析、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力；
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3、善于整合資源驅動目標達成，出色的多任務、多角色平衡能力；
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4、服務意識強，抗壓力強。
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