乾坤獵頭職位 廣州某電纜公司 人力資源總監(jiān) 24-50萬(wàn)
職位描述：
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1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)與戰(zhàn)略管理，根據(jù)公司的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)制定公司人力資源規(guī)劃方案，報(bào)公司審批后并監(jiān)督各項(xiàng)工作的實(shí)施；
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2.建立并完善人力資源管理體系，研究設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
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3.主持人力資源年度預(yù)算的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專題報(bào)告或建議，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
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4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，提高員工與公司的溝通效率，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)帶來(lái)效益；
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5.隨著公司發(fā)展階段，不斷優(yōu)化人力資源管理水平，推動(dòng)組織變革；
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6.盤點(diǎn)人才資源，指導(dǎo)建立人才梯隊(duì)、完善人才儲(chǔ)備、推動(dòng)繼任者規(guī)劃等項(xiàng)目；
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7.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，制訂企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃，并推動(dòng)和監(jiān)督實(shí)施，確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀的一致性；
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8.對(duì)公司人事行政管理中的重大問(wèn)題能夠做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，有效處理；
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9.建立并完善公司行政管理體系，提供各項(xiàng)行政后勤支持；
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10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
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任職資格：
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1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；
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2. 8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在組織變革、績(jī)效管理、人才招聘上有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
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3.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政人事管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)行政人事管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
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4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
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5.具有戰(zhàn)略策略性思維，強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
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6.自律、以身作則、尊重員工、勇于承擔(dān)責(zé)任；
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7.以企業(yè)利益為重，果斷決策，做出符合企業(yè)利益的決定。
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