rpo招聘分享：當上級說你辛苦了的時候，你應(yīng)當這樣回答 職場當中，領(lǐng)導(dǎo)看到下屬工作時，說一句‘辛苦了’，作為員工往往是低調(diào)而又自謙地回答說：不辛苦、應(yīng)該的、沒關(guān)系等，但這樣的
想開一家獵頭公司嗎？整個過程的真實模擬，讓我們看看 獵頭創(chuàng)業(yè)難嗎？這取決于你的想法。創(chuàng)業(yè)可以大也可以小。開餐館就是創(chuàng)業(yè)，開水果店就是創(chuàng)業(yè)。開一家獵頭公司有什么困難？? 很多很多年前，我的
獵頭職場：員工離職有四個原因 1、大多數(shù)人辭職的不是他們的工作，而是他們的老板? 人們追求的不僅僅是高薪和高津貼，還有具有模式、情商和商業(yè)頭腦的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者。? 輕視員工的管理
北京獵頭公司分享 2022年5月25日十大最新熱點排名 1、上海新增本土44+343 無死亡病例熱? 5月24日0-24時，上海新增本土新冠肺炎確診病例44例和無癥狀感染者343例，其中
rpo招聘分享：職場人晉升指南，這5個坑你一定要避 在工作中保持良好的人際關(guān)系是非常重要的，那么什么錯誤不應(yīng)該犯呢？讓我們談?wù)劰ぷ鲌鏊? 1、 混淆工作和生活? 不用說，將
獵頭公司人才推薦? 某金融科技公司 副總裁 75萬 自我評價：? 1、“產(chǎn)業(yè)+金融”創(chuàng)新方向理論與實踐者，具備大企業(yè)集團優(yōu)秀管理經(jīng)驗。? 2
獵頭人才推薦 北京某信息技術(shù)公司 HRD（人力資源總監(jiān)）65萬 自我評價：? 4年大型互聯(lián)網(wǎng)集團HRD工作經(jīng)驗，在人力資源管理實踐、集團人力資源管控、團隊管理方面都有深入了解；咨詢期間兩
北京獵頭公司分享 2022年5月24日十大最新熱點排名 1、31省區(qū)市新增本土“141+498”熱? 5月23日0-24時，31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建
獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：為什么你的候選人總是無法通過保用期？ 作為獵頭，我么不僅要關(guān)心入職，還要關(guān)心離職。招聘這個微觀市場上發(fā)生的一切，都應(yīng)該是我們研究的對象。作為獵頭，最郁悶的就是人才在保障期內(nèi)離職。我不得
獵頭職場：如何確定自己與公司的文化是否相合 每個公司都有自己的文化特點，你要去學(xué)習(xí)和感受公司的價值取向，應(yīng)該引進什么樣的人，這就是人力資源的價值。? 所以阿里強調(diào)聞味道。什么是味道？是三
