北京獵頭中的美女,美的可以更有氣質(zhì)! 初識北京獵頭,淡黃色的職業(yè)素裝,一臉光輝的笑容,文質(zhì)彬彬的言行舉止,她給記者留下的印象是聰明智慧、平易近人,用“美男獵手”來形容她一點也
http://gxrany.com 2015年5月1日在百度搜索獵頭公司排名的用戶屬性分析 2015-05-01日,乾坤獵頭結合百度大數(shù)據(jù)分析了獵頭公司一詞在百度搜索的人群屬性,得出
獵頭公司正確的思維模式與誤區(qū) 正確的思維模式是: 1:有了好的獵頭顧問就有優(yōu)質(zhì)的客戶和人選 2:有哪個行業(yè)的顧問就有哪個行業(yè)的生意 3:幾百億獵頭市場,你可忽略GDP之類的宏觀數(shù)據(jù) 四大誤區(qū)
獵頭公司分享的可以最大限度留住優(yōu)秀人才的6個辦法 1:沒有天花板的職業(yè)上升通道 2:難以抗拒的高薪和不斷增長的收入 3:舍不得離開,家一樣的企業(yè)溫暖 4:企業(yè)清晰的未來和高速的成長給個人帶來的
培養(yǎng)獵頭的業(yè)務能力主要通過以下5種方式 1:實戰(zhàn),直接上手做項目,老顧問手把手帶著做 2:模仿,看身邊優(yōu)秀顧問怎樣談客戶怎樣溝通人選 3:攻艱,把非常難啃的“硬骨頭”給新
招聘獵頭最有效的渠道有6種 1:公司員工內(nèi)部推薦,成功推薦有獎勵 2:各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,等待簡歷投遞 3:微信朋友圈熟人介紹,入職發(fā)微信紅包獎勵 4:撰寫軟文主動營銷企業(yè),帶來價值觀一
中國偏向積極的獵頭公司策略 ?以減緩日益加劇的人才流失現(xiàn)象 2014年中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負責人王輝耀曾對新華社記者表示,雖然我國已從人才資源相對匱乏的國家發(fā)展成為第一人力資源大國,
面試把握關鍵15分鐘,資深獵頭教你抓住HR的心 面試正式開始以后,最理想的狀態(tài)是你的面試官的第一個問題是:簡單地介紹一下你自己吧。正中下懷,于是你開始背你寫好的稿子,啪啦啪啦啪啦,你最好最多別超過5
獵頭公司排名|2015就業(yè)機會最多的行業(yè)及職位 2015年就業(yè)機會如何?哪些行業(yè)更火?哪些職位更熱?2015年1月26日,亞洲領先的整體人才管理服務商——獵頭公司排名人力資源
北京獵頭4月30日資訊——人才供應鏈中的能力管理是一門手藝活 隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代的到來,企業(yè)外部環(huán)境不斷變化,人才高流動性、人力資源管理多樣性、人才潛能的開發(fā)和使用成為人力資源