怎么那么多企業(yè)都會(huì)選擇獵頭公司來做招聘呢？ 招聘通常有兩種最主要的方法。國內(nèi)最常見的是刊登招聘廣告?！捌鋵?shí)，通過廣告招聘是一種被動(dòng)式的尋才方式，更主動(dòng)的是進(jìn)行人才搜尋，也就是通常所說的獵
乾坤獵頭北京CEO:獵頭如何帶助理 我和一個(gè)在東莞做了5年的資深顧問溝通，我問他：2014年你做了多少業(yè)績(jī)？他回答：50萬左右； 我再問：你帶了幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)？他說：我曾試著代過團(tuán)隊(duì)，但是我發(fā)現(xiàn)很難
全國2015-02-21至22日百度知道有關(guān)獵頭公司排名提問回答分析 1.全球獵頭公司排名前十的公司是？中國目前排名前十的公司是那些？9 個(gè)回答 2.中國獵頭公司排名，目前做得好的獵頭公司有哪些
如何與獵頭交往之秘籍神交 再優(yōu)良的人才也能夠會(huì)賦閑，已經(jīng)的事業(yè)再怎樣光輝，人在賦閑時(shí)找任務(wù)，也是需求費(fèi)一番心思的。對(duì)大多半職場(chǎng)人士而言，退職業(yè)生活中變換幾回任務(wù)單元，乃至職業(yè)也是常有的事兒。但獵頭來
獵頭公司一定要注意的招聘錯(cuò)誤 大多半治理者都供認(rèn)，員工選擇是最艱苦、也是最主要的決議計(jì)劃之一。正如古代治理學(xué)巨匠彼得·杜拉克指出的那樣：“沒有其他決議計(jì)劃結(jié)果會(huì)繼續(xù)感化這么
【獵頭公司排名】2014年全球最佳跨國公司工作場(chǎng)所 國際知名的全球研究公司卓越職場(chǎng)研究所（Great Place to Work Institute）評(píng)出2014年度“全球最佳跨國公司工
做有態(tài)度的獵頭公司 昨天跟一客戶談到我們?nèi)翁莴C頭的風(fēng)格，她作為我們的候選人兼客戶，評(píng)價(jià)我們是一家負(fù)責(zé)認(rèn)真的公司。我不假思索的更正到：我們是一家有態(tài)度的公司！ 這是個(gè)下意識(shí)的回答，這個(gè)態(tài)度是指我們的
獵頭是些啥人？學(xué)會(huì)和獵頭公司過招 怎樣的獵頭公司才是值得托付的？在和獵頭溝通時(shí)，要留意哪些問題才能使自個(gè)立于不敗之地？在幾個(gè)人競(jìng)賽一個(gè)職位時(shí)，怎樣贏得獵頭的大力引薦呢？來聽聽國際出名征詢公司的顧問A
十大獵頭公司之一的乾坤獵頭公司近日綜合百度指數(shù)提供的數(shù)據(jù)，分析了關(guān)鍵詞“獵頭公司”在03月20日的相關(guān)情況，下面就具體分析內(nèi)容為大家解說，希望能對(duì)在做獵頭方面工作的朋友有所幫助
乾坤獵頭公司—北京獵頭視誠信為磐石 跟著商場(chǎng)擴(kuò)大和商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷激烈，國內(nèi)公司高端人才緊缺的現(xiàn)狀愈發(fā)顯著，而作為具有強(qiáng)壯人力資源優(yōu)勢(shì)的北京獵頭職業(yè)在此浪潮下大放異彩，逐步變成各大公司公司
