企業(yè)如何跟獵頭學(xué)好招聘 現(xiàn)在階段大多數(shù)企業(yè)要招的三種人才，銷售型\技能型\管理型?！ ′N售型的，一方面缺低端基層銷售（一般的不缺，缺銷售業(yè)績(jī)好的），第二是缺終端管理經(jīng)驗(yàn)較強(qiáng)的（幾乎每家企業(yè)都缺店長(zhǎng)）
獵頭新聞|公司索要獵頭費(fèi)因無發(fā)票致敗訴 某HR是外籍人士，經(jīng)某獵頭介紹，進(jìn)入一家外資公司做客戶經(jīng)理，簽訂勞動(dòng)合同3年。某HR在公司工作滿一年后，因?qū)嵲跓o法忍受公司的作息時(shí)間和一些規(guī)定，于是提出辭職。
獵頭公司排名|2月26日 百度搜索熱點(diǎn)排名 1、日本馬桶蓋斷貨224247search 春節(jié)假期，中國(guó)游客在日本展示了強(qiáng)大的購(gòu)買能力。日本智能馬桶蓋被一掃而空，甚至出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象。但其實(shí)這款馬桶蓋在
2015年2月十大最新獵頭公司排名 1、 光輝國(guó)際咨詢顧問公司 2、 海德思哲國(guó)際有限公司 3、 英才乾坤（北京）管理咨詢有限公司 4、 美國(guó)阿托茲顧問有限公司 5、 羅蘭貝格爾國(guó)際有限公司
獵頭公司|遇到這樣的HR，就對(duì)Ta好點(diǎn)吧 你有沒有接到過HR的電話？或者你就是HR？讓我們來看看新晉HR經(jīng)理和他前輩Q先生的“內(nèi)心戲”?！ ?11.jpg 不同的高度，所見
獵頭公司秘籍：5四招管理方法，讓你的員工更“愛”你 一、樹立明確的期望 和員工及時(shí)溝通十分重要。溝通，是團(tuán)隊(duì)的根本點(diǎn)，也是領(lǐng)導(dǎo)者和員工保持密切聯(lián)系的關(guān)鍵點(diǎn)。找時(shí)間單獨(dú)約談你
資深獵頭面試準(zhǔn)備工作經(jīng)驗(yàn)談 對(duì)我而言，招聘面試沒有技巧，坦誠(chéng)相待就行。像聊天一樣和應(yīng)聘者談話，你想了解應(yīng)聘者什么情況就主動(dòng)發(fā)問。如果你喜歡傾聽，那就由對(duì)方介紹情況。招聘面試在當(dāng)下不再是找人者居高臨下
十條獵頭公司選拔人才的標(biāo)準(zhǔn) 在全球化迅猛發(fā)展的今天，人力資源的全球性競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)突然發(fā)現(xiàn)，要想在今天的人才市場(chǎng)中招聘到滿意的人才，是一件不容易的事兒，而想要尋找到適 合組織文化且業(yè)績(jī)出色的人才
獵頭學(xué)院—如何讓新招聘的業(yè)務(wù)員快速掌握信貸的專業(yè)知識(shí)及話術(shù) 今天就跟大家分享一下帶團(tuán)隊(duì)時(shí)的工作經(jīng)歷，希望對(duì)大家有所啟發(fā)?！ ≈攸c(diǎn)關(guān)注：及時(shí)疏導(dǎo)新人的心理狀態(tài)?！ ⌒氯说揭粋€(gè)陌生的環(huán)境時(shí)，
獵頭薪金秘訣：對(duì)什么負(fù)責(zé)決定你的價(jià)格 有一個(gè)故事是這樣說的，一個(gè)有機(jī)化學(xué)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，因?yàn)楣ぷ麟y找，最后來到一個(gè)建在偏僻鄉(xiāng)鎮(zhèn)的化工廠做了一名技術(shù)員?！ 】磻T了城市的繁華，乍一到滿眼稻田三面環(huán)山的
