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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
人才匱乏 高端醫(yī)療人才難覓
?人才匱乏 ? 高端人才難覓
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  南京建國醫(yī)院主任丁學(xué)剛
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  民營醫(yī)院的根本在于四個字:服務(wù)、質(zhì)量。為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),我們可以通過自身的規(guī)范、努力來實現(xiàn)。但質(zhì)量呢,從檢測到治療,我們都按照國家規(guī)范的流程來操作,但要保證這塊,我們還面臨一個非常大的問題—人才短缺,尤其是高端人才。對民營醫(yī)院來說,服務(wù)和資金往往是優(yōu)勢,而人才和技術(shù)卻一直都是發(fā)展的最大瓶頸。
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  多點執(zhí)業(yè)不能解決人才匱乏
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  南京瑪麗婦產(chǎn)醫(yī)院院長丁麗麗
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  雖然政策環(huán)境和導(dǎo)向是支持社會資本辦醫(yī)的,但在操作層面,我們?nèi)狈唧w的落地政策支持。比如多點執(zhí)業(yè),政策剛出來時,我們非常高興,求賢若渴,但幾年下來,我們找到的專家,沒一個辦成的。不是醫(yī)生不愿意,但就是辦不下來。另一個問題是關(guān)于特需服務(wù),這類個性化的醫(yī)療服務(wù),應(yīng)當(dāng)由社會辦醫(yī)解決,公立醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)基本醫(yī)療項目。但事實上,特需服務(wù)幾乎都由公立醫(yī)院把持著,社會資本難以在這個市場釋放。
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  變醫(yī)院所有為社會所有
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  南京新協(xié)和醫(yī)院院長路遙
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  社會資本辦醫(yī)確實存在有政策缺落實的情況。和很多同行一樣,我們面臨的最迫切的問題就是人才的難引進。經(jīng)過十幾年的積累,我們也有自己的專家團隊,但隨著醫(yī)院的發(fā)展,專家隊伍年齡偏大等問題逐漸暴露出來,急需大量的中青年人才,特別是在我們申請人工受精、試管嬰兒輔助生殖技術(shù)后,這個需求會明顯增加。緩解這種人才困境,我認(rèn)為應(yīng)該建立一個制度,變醫(yī)療人才資源為社會所有,而非醫(yī)院所有,讓醫(yī)療人才能自由流動。另外,要把民營醫(yī)院引進人才列入地方人才專項計劃。
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  莫讓多點執(zhí)業(yè)看上去很美
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  南京肛泰中醫(yī)醫(yī)院院長歐陽紅
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  多點執(zhí)業(yè)從長遠來看應(yīng)該是發(fā)展的大趨勢,這使得社會資源有一個公平的分布,但從目前的執(zhí)行上來看存在不少障礙。我們也聯(lián)系過一些公立醫(yī)院的專家,他們也愿意在我們這里坐診,但回去申請基本沒有成功的。如果要申請多點執(zhí)業(yè),首先要征求第一執(zhí)業(yè)單位的同意,而我國公立醫(yī)院的醫(yī)生都是“單位人”,享受單位所有工資福利待遇。一旦提出申請,院領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為醫(yī)生沒把全部心思投入到本職工作上,晉職、出國深造等受到影響,得不償失。
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  服務(wù)創(chuàng)新 ? 立體管理減少醫(yī)患對立
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  南京仁品耳鼻喉業(yè)務(wù)院長洪波
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  醫(yī)護人員和病人不應(yīng)該是對立的,在與患者相處時,如果我們多做一點可能就規(guī)避一些不要的對立。這些年下來,我們也摸索出了一套立體管理模式,比如病人出院時會有院領(lǐng)導(dǎo)拿花相送,出院后會電話回訪跟蹤治療滿意度。2012年還引入保險服務(wù),為患者提供最高賠付可達20萬的術(shù)后保險服務(wù)。
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  診療水平差導(dǎo)致過度醫(yī)療
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  康貝佳口腔醫(yī)務(wù)部主任徐輝
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  口腔治療中有爭議的過度治療主要在牙體牙髓病中牙髓的去與留,種植修復(fù)的方法選擇等。但這些領(lǐng)域,是否是過度醫(yī)療界定還比較困難。過度醫(yī)療除經(jīng)濟因素外,有時也跟疾病的復(fù)雜性、醫(yī)生的診療水平有限有關(guān)。所以遏制過度醫(yī)療,對于醫(yī)院、醫(yī)生來說,還得修內(nèi)功提高診療技術(shù)水平。
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  外籍醫(yī)生帶來新理念
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  雅度齒科德方院長亞歷克斯
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  和其他行業(yè)一樣,醫(yī)療行業(yè)也需要國際間的交流。在南京,口腔醫(yī)療領(lǐng)域的交流已經(jīng)很頻繁了,和我一樣來南京坐診的外籍專家越來越多。中外醫(yī)療機構(gòu)都有很多不一樣的地方,在國外,患者有病先看社區(qū)醫(yī)生,醫(yī)生擁有充分的問診時間、盡量避免使用藥品、更注重預(yù)防、充分尊重患者隱私、醫(yī)生診療服務(wù)費高,這些都是眼下國內(nèi)醫(yī)改的有益借鑒。
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  醫(yī)療安全是工作重中之重
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? ? ? ? 康美國際行政辦公室主任陳娟
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  對于醫(yī)療美容,相關(guān)部門也在不斷完善行業(yè)的法規(guī)建設(shè)和監(jiān)管力度,但進展比較緩慢,主要是這個市場太大了。一些機構(gòu)因為不規(guī)范的操作造成安全事故,讓整個行業(yè)都很受傷,人們會因為個別事件而誤解整個行業(yè)。所以在現(xiàn)有情況下,企業(yè)的誠信、自律就很重要,醫(yī)療安全必須是當(dāng)下工作的重中之重。
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  完善醫(yī)美行業(yè)相關(guān)的法規(guī)
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  華美醫(yī)院總經(jīng)理助理黃建潘
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  醫(yī)療整形美容行業(yè)發(fā)展到今天,在產(chǎn)業(yè)環(huán)境、社會需求、發(fā)展態(tài)勢、從業(yè)人員和執(zhí)業(yè)機構(gòu)等方面出現(xiàn)了很多新情況、新問題,現(xiàn)有的法規(guī)已經(jīng)不適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,修訂工作勢在必行。
醫(yī)藥獵頭公司
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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