北京獵頭發(fā)布緊缺專業(yè)人才目錄,涂料崗位薪酬領跑____近日，《2014年度緊缺專業(yè)人才需求目錄》（以下簡稱《目錄》）正式對外發(fā)布。經過對調查所獲取的有效信息進行處理與分析后，最終從911個崗位中確定264個崗位列入《目錄》。?
北京資深獵頭：264個崗位緊缺農業(yè)人才首次納入
8月4日，北京獵頭從市人社局獲悉，《2014年度緊缺專業(yè)人才需求目錄》（以下簡稱《目錄》）正式對外發(fā)布。《目錄》分析了錫城的近千家企業(yè)，先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等16個行業(yè)用工需求，最終將云計算架構師、電子商務經理、模具設計師等264個崗位列入《目錄》。
房地產獵頭分析表示，59%的錫城企業(yè)將在2014年增加員工人數(shù)，33%的企業(yè)會維持員工人數(shù)，其中，生物醫(yī)藥、物聯(lián)網與云計算這兩個行業(yè)招募意愿最為強烈。經驗豐富的項目管理和銷售人員成為企業(yè)招募重點，無論是新納入《目錄》的農業(yè)領域的人才還是需求激增的物流行業(yè)，此類人員的年薪均處于行業(yè)內領跑地位。
商業(yè)地產獵頭：企業(yè)注重“軟技能”
北京十大房地產獵頭表示，2014我市凈雇傭前景指數(shù)（這一指數(shù)是由該區(qū)域內期望在下一年度中增加員工人數(shù)的企業(yè)比例減去期望減少員工人數(shù)的企業(yè)比例）為+51%，較2013年上漲了4個百分點，經濟形勢的回暖在一定程度上增強了企業(yè)的招募信心。調研反饋，在留學歸國人才招募計劃方面，生物醫(yī)藥、金融、旅游3個行業(yè)內表示考慮招募該類人才的企業(yè)占比較高；在外籍人才招募計劃方面，生物醫(yī)藥、新材料與新型顯示、汽車零部件、旅游4個行業(yè)意向招募該類人才。應屆大學畢業(yè)生在錫城較受歡迎，所有行業(yè)內表示意向招募應屆大學畢業(yè)生的企業(yè)占比均達到70%及以上，其中，物流、旅游2個行業(yè)的招募意愿最為強烈。
“很多知名獵頭公司負責人表示，軟技能的欠缺是造成人才缺口的因素之一，”人才開發(fā)培訓處負責人表示，除了專業(yè)技術與工作經驗，企業(yè)招募開始重視“軟技能”的考量，比如在銷售人員、技能操作人員、應屆大學畢業(yè)生的招募時，候選人在靈活性、適應能力、熱忱、動力等方面不符合期待，會造成一定程度的人員流動，進而導致企業(yè)出現(xiàn)人才缺口。
而地產獵頭公司發(fā)現(xiàn)，面對長期存在的人才短缺現(xiàn)象，企業(yè)也有“新招”?！坝械钠髽I(yè)調整了工作模式”，人才開發(fā)處相關負責人告訴記者，企業(yè)招募學習能力強的高潛力員工，通過設置過渡性崗位、提供職業(yè)技能培訓等方式培養(yǎng)適崗人才，另一方面，發(fā)現(xiàn)內部高潛力員工，通過適當調整崗位職能、針對性開展技能培訓等方式進行培養(yǎng)，填補人才缺口。
金融獵頭：農業(yè)人才首次進入目錄
與去年的《緊缺專業(yè)人才需求目錄》相比，農業(yè)首次納入調查中，北京資深金融獵頭了解到，農業(yè)銷售經理、農業(yè)技術員、農業(yè)技術推廣、農業(yè)采購主管成為最為緊缺的農業(yè)人才。農業(yè)銷售經理的崗位年薪在7.2萬—9.6萬，需要從業(yè)人員熟悉掌握農產品市場發(fā)展動態(tài)，熟悉農產品的銷售策劃，還必須有食品相關的專業(yè)經驗。
“現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)鏈越來越長，涉及諸多科學技術，除了農業(yè)技術，還有農業(yè)機械，物聯(lián)網，冷鏈等方方面面。同時，現(xiàn)代農業(yè)是高度市場化的，需要做好銷售，管理，物流各方面工作。任何農業(yè)企業(yè)都希望能擁有既懂農業(yè)又懂經營管理的專業(yè)人才?！?strong>乾坤獵聘的資深it獵頭表示在“挖人”業(yè)務中，農業(yè)企業(yè)所占比例已經超過50%，遠遠高于往年熱門的IT行業(yè)和房地產行業(yè)。
it獵頭：新材料崗位薪酬領跑
北京it獵頭說道，去年最高薪酬產生在新材料與新型顯示領域，涂料技術負責人以50—60萬元居榜首，今年的最高崗位薪酬依舊產生在該領域，電纜技術研發(fā)部長的崗位年薪為37—48萬元。而這一領域的其他崗位，類似耐火技術經理、樹脂材料工程師、光學工程師等崗位都是良才難覓，知名it獵頭發(fā)現(xiàn)，很多高薪崗位對學歷要求并不高，比如電纜技術研發(fā)部長只要求大專學歷，但對實際工作經驗的要求較高，要6年以上工作經驗，這一崗位需要對整個行業(yè)技術調研與分析，還要能制定公司發(fā)展規(guī)劃。
人才開發(fā)處負責人告訴獵頭公司的獵頭，符合崗位職能的專業(yè)技術人才仍然是企業(yè)招募的重點，其中，技術類項目管理人員與產品銷售人員也成為越來越多企業(yè)熱衷且難招募的對象，這些崗位往往開出“高價”，隨著我市企業(yè)轉型升級的加速，跨國公司銷售研發(fā)生產總部的入駐，該類人才的需求會更加明顯。
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