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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
資深顧問(wèn)表示北京獵頭行業(yè)呈現(xiàn)亞健康狀態(tài)
  資深顧問(wèn)表示北京獵頭行業(yè)呈現(xiàn)亞健康狀態(tài)
北京獵頭
  《2014中國(guó)勞動(dòng)保障藍(lán)皮書(shū)》指出,截至2013年年底,應(yīng)屆畢業(yè)生總體就業(yè)率為94.8%。有媒體認(rèn)為,今后一段時(shí)期,我國(guó)就業(yè)總量還將持續(xù)面臨壓力。關(guān)于企業(yè)招不到合適的員工,求職者找不到合適的工作的狀況,乾坤獵頭資深顧問(wèn)獵馬在接受某財(cái)經(jīng)節(jié)目專(zhuān)訪時(shí)稱(chēng),傳統(tǒng)招聘平臺(tái)的廣告位模式是導(dǎo)致信息不夠通達(dá)的根源。
  文字實(shí)錄:
  記者:乾坤獵頭的客戶(hù)群是工作2到6年的這部分求職者,這一部分人群其實(shí)也是一些普通的北京獵頭,特別是一些稍微focus在中高端人才北京獵頭的目標(biāo)。企業(yè)為什么不選擇傳統(tǒng)北京獵頭,而選擇你們呢?傳統(tǒng)北京獵頭用人力去篩選候選人是否會(huì)比乾坤獵頭用機(jī)器算法篩選更精準(zhǔn)?你們?cè)趺唇鉀Q這個(gè)問(wèn)題呢?
  獵馬:對(duì)于北京獵頭其實(shí)是這樣的,我們做的這個(gè)模式其實(shí)參考了一定獵頭的做法,就是我們?cè)谶M(jìn)行精準(zhǔn)數(shù)據(jù)的推薦,精準(zhǔn)的候選人推薦,包括推薦之后是會(huì)收取企業(yè)方面的反饋,像這些做法是從傳統(tǒng)獵頭身上學(xué)習(xí)和吸取過(guò)來(lái)的,但這并不意味著傳統(tǒng)獵頭的做法就是最好的。其實(shí)我覺(jué)得獵頭還是一個(gè)讓人很尊敬的行業(yè),特別是在高端職位,比方說(shuō)總監(jiān)往上的職位,實(shí)際上是需要有非常多的線下溝通成本的,沒(méi)有這些線下溝通,很難建立起真正的信任關(guān)系,那么那塊往往是6年在往上的那部分群體,所以那并不是乾坤獵頭最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,但是我們同樣需要承認(rèn)的是,目前的獵頭行業(yè)是很亞健康的。
  記者:為什么亞健康,問(wèn)題出現(xiàn)在哪?
  獵馬:我之前看到一個(gè)報(bào)道,我不知道下面說(shuō)的這個(gè)數(shù)據(jù)是不是精準(zhǔn),但是那個(gè)報(bào)道提出來(lái)是中國(guó)有至少70萬(wàn)家北京獵頭。
  記者:70萬(wàn)家?
  獵馬:對(duì),北京獵頭。有的北京獵頭小到只有1、2個(gè)人,2、3個(gè)人。但是為什么他們能做獵頭?因?yàn)樗麄冇X(jué)得獵頭行業(yè)的門(mén)檻非常低,意味著我來(lái)幫你找人就行了,我找到人就可以賣(mài)給企業(yè)了。但其實(shí)這是有問(wèn)題的。很多這種小北京獵頭實(shí)際上他對(duì)一個(gè)行業(yè)是不了解的,而這些北京獵頭恰好讓整個(gè)行業(yè)的價(jià)格體系、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了負(fù)向的變化,而這種負(fù)向的變化是對(duì)招聘行業(yè)都不好的。比方說(shuō),其實(shí)很多北京獵頭,先不問(wèn)你要錢(qián),但是推薦成功之后要收候選人年薪20%到30%的費(fèi)用。這個(gè)價(jià)格還是蠻高的,但是實(shí)際上像這種小獵頭的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是達(dá)不到這個(gè)價(jià)格的,所以這些服務(wù)體驗(yàn)跟價(jià)格體系給很多這種互聯(lián)網(wǎng)公司、中小型的企業(yè)帶來(lái)了非常不好的體驗(yàn)。我們也是希望乾坤獵頭出現(xiàn)之后,當(dāng)市場(chǎng)里面有乾坤獵頭這個(gè)角色之后,能夠推動(dòng)北京獵頭往更高端的方向走,而把偏中端的這些交給我們來(lái)做。因此我們的做法會(huì)更標(biāo)準(zhǔn),會(huì)更正規(guī),會(huì)更職業(yè)。
  記者:我們現(xiàn)在的這套算法是不是更適合于互聯(lián)網(wǎng)公司,如果我們涉及到其他的行業(yè),我們的算法是不是要重新做?
  獵馬:不會(huì)重新做,但是會(huì)發(fā)生調(diào)整。也就意味著我們算法的框架是不會(huì)變的,但是里面的很多參數(shù)是需要調(diào)整的,因?yàn)椴煌袠I(yè)其實(shí)判斷人的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的,比方說(shuō)我招一個(gè)C++程序員和要招一個(gè)土木工程師是完全不一樣的兩套評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。所以乾坤獵頭會(huì)做一些這方面的調(diào)整,但是基于自然語(yǔ)言處理,基于數(shù)據(jù)挖掘,基于用戶(hù)行為反饋,和行業(yè)知識(shí)庫(kù)的這套框架是不會(huì)變的。
  記者:那如果以后你們涉及到其他行業(yè)的時(shí)候是不是也會(huì)招一兩個(gè)那個(gè)行業(yè)的獵頭過(guò)來(lái)幫助打開(kāi)市場(chǎng)?
  獵馬:不排除這種可能。
  記者:這其實(shí)是一種捷徑?,F(xiàn)在facebook也開(kāi)始涉足職業(yè)社交,專(zhuān)門(mén)研發(fā)一款產(chǎn)品叫Facebook at Work,這個(gè)消息對(duì)于乾坤獵頭來(lái)講你們是很開(kāi)心,還是感覺(jué)到有一點(diǎn)點(diǎn)的威脅。
  獵馬:我想威脅談不上吧。更多的還是像你說(shuō)的巨頭也關(guān)注這個(gè)行業(yè)說(shuō)明用大數(shù)據(jù)分析來(lái)在垂直的某一個(gè)領(lǐng)域做些應(yīng)用的這個(gè)方向還是對(duì)的,我們覺(jué)得方向還是對(duì)的。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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