北京獵頭公司早就看上公務(wù)員這塊肥肉了
又到公務(wù)員考試時(shí)，今年，全國(guó)25省份今日舉行2016公務(wù)員“聯(lián)考”，總招考人數(shù)超過(guò)14萬(wàn)，參與聯(lián)考的省份分別是遼寧、天津、內(nèi)蒙古、黑龍江、湖南、湖北、四川、重慶、陜西、山東、山西、廣東、廣西、安徽、河北、江西、浙江、海南、福建、寧夏、云南、貴州、青海、甘肅、新疆（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)）。而北京、上海已于去年底進(jìn)行了筆試，江蘇省的公務(wù)員“省考”筆試也已于今年3月舉行。
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每年巨大的公務(wù)隊(duì)伍人才，已成為北京獵頭公司關(guān)注的重點(diǎn)。隨著政策的調(diào)整，人才選擇機(jī)會(huì)的多樣化，北京獵頭公司行業(yè)早已盯上了公務(wù)員隊(duì)伍，特別是管理型、綜合型、資源型、技術(shù)型人才，同時(shí)具有較高學(xué)歷的人才，在企業(yè)單位中很受重用。乾坤獵聘北京獵頭公司某顧問(wèn)介紹，在醫(yī)藥領(lǐng)域，這已不新鮮，早已成為北京獵頭公司的重要渠道?？脊珓?wù)員的大多是醫(yī)藥名校的畢業(yè)生，也有部分是社會(huì)人員，但教育背景都相對(duì)較好，企業(yè)看好公務(wù)員主要有以下幾方面：
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一、公務(wù)員人才隊(duì)伍巨大，經(jīng)過(guò)了大浪淘沙，一些崗位的競(jìng)爭(zhēng)程度高達(dá)“千里挑一”，且考試測(cè)評(píng)全面，考察寬度和深度合理，涵蓋了優(yōu)秀人才應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。
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二、考公務(wù)員的動(dòng)機(jī)已多樣化，不再是為了一生在仕途上拼、熬。有不少考公務(wù)員的人才，想通過(guò)考試與工作，提高自身素質(zhì)，同時(shí)也積累行業(yè)人脈與資源，以更高的平臺(tái)跳槽或創(chuàng)業(yè)。乾坤獵聘北京獵頭公司顧問(wèn)認(rèn)為，這是適合社會(huì)化人才市場(chǎng)發(fā)展需要的，也有利于優(yōu)化政、企對(duì)接與理解。比如乾坤獵聘北京獵頭公司服務(wù)過(guò)的人才A，A于北京某知名高校碩士畢業(yè)，考公務(wù)員后在藥審中心工作了5年，再到某知名企業(yè)擔(dān)任注冊(cè)經(jīng)理（現(xiàn)為注冊(cè)總監(jiān)），企業(yè)很重視A對(duì)法規(guī)的理解與注冊(cè)流程的熟悉，藥監(jiān)部門(mén)也喜歡與熟悉注冊(cè)流程的人打交道，可以提交效率，也符合注冊(cè)管理辦法的要求。
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B先生，博士畢業(yè)，曾在某省局注冊(cè)和國(guó)家局藥審中心工作，工作8年后下海創(chuàng)業(yè)，從業(yè)臨床研究工作，業(yè)務(wù)開(kāi)展得非常好。后期也得到了幾家大企業(yè)的投資。
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類似于A、B的人才有很多，也有到企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理、副總裁、研發(fā)總監(jiān)、戰(zhàn)略規(guī)劃、BD總監(jiān)等職的。
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三、通過(guò)國(guó)家的資源與渠道，引進(jìn)了很多高層次海歸，進(jìn)入了公務(wù)員隊(duì)伍。但不少海歸的經(jīng)歷不能適應(yīng)公務(wù)員管理，同時(shí)發(fā)展速度與薪酬也會(huì)與其期望有較大差距，而重新定位自己的職業(yè)選擇。乾坤獵聘北京獵頭公司認(rèn)為，這部分人才非常需要專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)，也是企業(yè)渴望引進(jìn)的高層次人才，因?yàn)樾詢r(jià)比極高，對(duì)行業(yè)業(yè)務(wù)具有一定的了解，對(duì)自身在國(guó)內(nèi)的職業(yè)發(fā)展也逐步清晰，有利于在企業(yè)穩(wěn)定做出業(yè)績(jī)。
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針對(duì)目前公務(wù)熱、下海潮，乾坤獵聘北京獵頭公司提出如下注意事項(xiàng)：
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1、專業(yè)守法：記住自己是以熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)，靠專業(yè)吃飯，不是以違法的利益輸送，否則將會(huì)出現(xiàn)類似于多家外資的商業(yè)賄賂案，毀了自身前程。所以在選擇企業(yè)時(shí)，一定要慎重，考察企業(yè)挖公務(wù)員的動(dòng)機(jī)，企業(yè)及董事長(zhǎng)的為人處事，公司口碑、不良記錄，有必要針對(duì)企業(yè)進(jìn)行深入地企業(yè)背調(diào)，當(dāng)然通過(guò)專業(yè)北京獵頭公司公司的話，北京獵頭公司都會(huì)做好這些工作的。
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2、積累技術(shù)，提高管理：進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，如果考慮將來(lái)下海，應(yīng)結(jié)合自己的性格特點(diǎn)，積累技術(shù)或綜合拓展，相對(duì)來(lái)說(shuō)，企業(yè)較青睞兩類人才：一方面是技術(shù)型較強(qiáng)的，對(duì)行業(yè)業(yè)務(wù)流程熟悉，關(guān)鍵點(diǎn)把握到位的，企業(yè)重點(diǎn)會(huì)考慮研發(fā)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)崗位；二是行業(yè)管理與研究，很多大企業(yè)已設(shè)有政策研究，行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃部門(mén)，企業(yè)重點(diǎn)會(huì)考慮相應(yīng)部門(mén)的管理崗位或分子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理職位。
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3、提高素質(zhì)，拓展人脈：這點(diǎn)不說(shuō)大家都懂的。
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