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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
資深人士關(guān)于獵頭做行業(yè)的一些真知灼見
  資深人士關(guān)于獵頭做行業(yè)的一些真知灼見
獵頭
  對于獵頭來說,接觸的行業(yè)形形色色,也許你專注于互聯(lián)網(wǎng),我專注于地產(chǎn),而他卻專注于金融行業(yè),其實(shí)對于獵頭來說,選擇客戶的行業(yè)變化,并不算是更換了行業(yè),而曾經(jīng)看到過有人提出精益獵頭的概念,指出最好的獵頭,是專注在某個行業(yè)某方向的職位上。
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  在我們的實(shí)踐中,讓每個獵頭集中在固定行業(yè)的固定方向的公司不太多,而且往往能這樣精耕細(xì)作的顧問,幾年甚至一兩年的積累之后,大多選擇了單飛。
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  更多的是什么樣的狀況呢?固定行業(yè)的比較多,固定職位方向的比較小。大多公司以客戶為導(dǎo)向——客戶要找什么職位就做什么職位。
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  然而,客戶常常并不知道知道要什么樣的人。
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  這里要同時提出另外一個值得引起注意的現(xiàn)象,大量的電話銷售涌入獵頭行業(yè)。
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  獵頭行業(yè)不像司考、注會那樣,是把門檻設(shè)立在開始的地方的,獵頭的門檻在山腳下,進(jìn)門全是臺階。
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  繞是司考、注會這么高的門檻里,仍然免不了有那些專業(yè)能力跟素質(zhì)讓人大跌眼鏡的魚目,于是劣幣驅(qū)逐良幣,開始出現(xiàn)獵頭電話被標(biāo)記為騷擾電話,人選聽到獵頭就掛掉...的各種局面難開的現(xiàn)象。
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  沒有行業(yè)是壞的。
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  壞的行業(yè)都是人做壞的。
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  我一直覺得獵頭行業(yè)會成為國內(nèi)第二個保險行業(yè)——都是在國外上做得非常成熟非常高端的職業(yè),在天朝被列入了騷擾電話的行列。
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  當(dāng)然各國經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)發(fā)展歷史等等具體情況不一而同,但是我們能做的,也不過就是在當(dāng)前情勢下來尋求最優(yōu)解——去做良幣,去做放在高處的蠟燭。
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  那么第一步,從哪里做起?
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  1,市場的供求關(guān)系,需求缺口大
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  2,行業(yè)處于上升期或者興盛期
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  3,客戶靠譜有信用
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  最重要的是什么呢?
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  是做獵頭的人的專業(yè),讓人信服。
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  這樣的人,其實(shí)在任何行業(yè)扎根做下去,最后都沒有什么能夠蓋得住他們的光芒。
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  下面聊下關(guān)于最近跟各種圈子交流學(xué)習(xí)的一點(diǎn)復(fù)盤。
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  金融行業(yè):
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  前段時間,金融業(yè)出了一個超級單:3150萬。
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  我還開玩笑說,“誰愿意年薪3150萬雇傭我,我愿意風(fēng)雨無阻,起早貪黑,絕不遲到早退一秒鐘地愉快接了這個offer?!焙冒桑也皇情_玩笑,有這樣的機(jī)會我一定去。??
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  優(yōu)勢:職位多,單子也不小,流動性相對也還可以。
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  難點(diǎn):對CDD的把控難度大,面對一群最聰明的人,去贏得他們的信任。
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  互聯(lián)網(wǎng):
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  正處于行業(yè)的鼎盛期,大公司多小公司也多,名人效應(yīng)跟技術(shù)崇拜。
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  優(yōu)勢:職位多,優(yōu)勢人才明顯。
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  難點(diǎn):人員流動性大,市面上的簡歷多。
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  人選可選擇的路徑,可以有朋友介紹,招聘平臺,and獵頭。那么,為什么選擇獵頭?
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  招聘的HR,庫里人都有,不行招聘平臺扒拉扒拉也是一堆看起來不錯的人,基本信息也都了解,聯(lián)系方式也知道,人也能自己聯(lián)系,為什么要用獵頭?!
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  如何去挖掘需求,搞定兩邊?
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  要說這里面機(jī)會有沒有?有。多不多?不多。
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  近來做互聯(lián)網(wǎng)獵頭的特別多,單子也很多。要說市場飽和我不同意,但是競爭的確是非常激烈。
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  房地產(chǎn):
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  作為國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè),全部專家來組團(tuán)忽悠說房價要暴跌,我都絕對不會相信~
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  但是最近地產(chǎn)不好做的聲音確實(shí)是越來越大。
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  優(yōu)勢:房子作為家庭大宗支出的地位在安土重遷的文化里不容動搖,所以它大概不太可能會像傳呼機(jī)一樣成為一個消失的行業(yè)。
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  我個人偏向做地產(chǎn)行業(yè),很大原因是一直都是在做地產(chǎn)行業(yè)??赡茉缙跊]有選擇的眼光也沒有選擇的機(jī)會,但是時間會讓你付出的一切都沉積下來,成為你的眼界資本跟人脈。
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  難點(diǎn):在整個經(jīng)濟(jì)形勢下行的大背景下,地產(chǎn)行業(yè)處于收縮狀態(tài)。當(dāng)一個職位有十個優(yōu)質(zhì)合適對口的人來角逐的時候,其實(shí)競爭環(huán)境已經(jīng)很惡劣,很容易變成超級雞的模式。
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  在“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我轉(zhuǎn)”都指導(dǎo)思路下,這個時候,其實(shí)應(yīng)該考慮的是,變化。
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  一個教育行業(yè):
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  因?yàn)槟承┰颍性诹私膺@個行業(yè)。??
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  硬性需求在于,一是戶口紅利,新的積分落戶政策都發(fā)布,很重要的一條,是在職學(xué)歷的被認(rèn)可。市場量巨大。
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  同獵頭一樣,短時間獲得陌生人信任。
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  而這,唯一的捷徑,就是你是一個靠譜的人。并且,讓對方快速感受到。
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  寫到這里,其實(shí)我要走的路就很明白了。
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  回到題目那句,行業(yè)都是好行業(yè),壞行業(yè)都是人做壞的。
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  既然市場魚目混雜,既然入門門檻低,
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  說明高手不多。
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  那就做魚做龍,那就去站在高處。
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  至于上面互聯(lián)網(wǎng)那個問題,也是最相通的問題,我喜歡這樣一個對話:
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  -Why did I choose you ?
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  -Because I am good.
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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