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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
有些候選人,獵頭公司可能真的錯(cuò)過了
  有些候選人,獵頭公司可能真的錯(cuò)過了
知名獵頭公司
  知名獵頭公司也會有失去客戶的時(shí)候,即便是有經(jīng)驗(yàn)的資深獵頭也會錯(cuò)過優(yōu)秀的候選人。這是怎么回事呢?
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  獵頭的工作就是從龐大的數(shù)據(jù)中找出合適的人才。但也正因?yàn)槿绱耍课猾C頭顧問、助理和尋訪員每天所面對的就是海量的數(shù)據(jù)和信息。你可能有過在無憂和智聯(lián)上填寫電子簡歷的經(jīng)歷,要知道填寫一份完整簡歷關(guān)系到數(shù)十個(gè)項(xiàng)目,而人才報(bào)告則需要在簡歷基礎(chǔ)上更加完善和豐富。有的外資獵頭公司撰寫的要涉及上百項(xiàng)信息,從候選人的身高相貌到思維邏輯無所不包。獵頭顧問們每天要看數(shù)十份由助理或?qū)ぴL員篩選出來的簡歷,然后將其中合適的部分制成《人才報(bào)告》,而這數(shù)十份簡歷是通過助理或?qū)ぴL員們,瀏覽上百份簡歷才能得到的。這其中難免有誤解、疏漏、存疑造成的遺憾!
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  曾經(jīng)有過這樣一個(gè)事情。
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  一位助理打開一份簡歷,見上面除最終雇主的公司名稱寫了四個(gè)中文外,滿篇是字母。頓時(shí)暈菜!她既對英文掌握不熟練,而且客戶在要求中也沒對候選人的外語有要求?!斑@種英語好的人一定薪酬高,客戶是民營企業(yè)肯定接受不了的!”于是這位助理毫不猶豫地將簡歷窗口關(guān)掉,忙著去看其它簡歷了。一個(gè)月以后,另一位助理在數(shù)據(jù)庫里重新找到并打開這份簡歷,她本想像上一位那樣立即關(guān)掉,但字母的奇怪拼法讓她多關(guān)注了一眼,這才發(fā)現(xiàn)那不是英文,全部是漢語拼音!這位助理努力拼讀一遍后立即認(rèn)定這個(gè)人適合上個(gè)月那個(gè)職位,馬上向顧問作出了推薦。
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  這個(gè)例子不是故事,而是真實(shí)發(fā)生過的案例。我們不去追究候選人的動機(jī),但可以用這個(gè)例子告訴大家在快速瀏覽和篩選信息的時(shí)候,任何細(xì)節(jié)都可以引起關(guān)注,任何細(xì)節(jié)也可能造成被忽略。戲里的錯(cuò)會有時(shí)候是緣分不夠,有時(shí)候則因?yàn)橹魅斯艞壛司壏帧?/span>
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  某市場總監(jiān)問我:“簡歷該寫的都寫了,為什么沒獵頭關(guān)注我呢?”我打開他簡歷一看,在“職業(yè)目標(biāo)”欄他寫道:高度決定視野,尺度把握人生!我明白了,多半就是這云山霧罩的一句,讓獵頭們感到這位仁兄對職業(yè)規(guī)劃或茫然不知、或無法落地,于是將他劃在了“不職業(yè)化”的那一類。
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  總之,不是獵頭公司聯(lián)系到的人都很牛,而是因?yàn)樗麄冏尗C頭公司感到相對比較適合。獵頭根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)、獲得的信息作出適當(dāng)?shù)呐袛?,但并不是所有的判斷都正確,因?yàn)樗麄円蕾嚨男畔⒉灰欢ň褪亲钫鎸?shí)的,這與你的配合度緊密不可分!獵頭能從千萬人中發(fā)現(xiàn)人才,但也可能因各種偏差忽視你。要想獲得更多的好機(jī)會,你必須對自己負(fù)責(zé),盡可能給獵頭真實(shí)、及時(shí)的信息,不要人為制造偏差。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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