獵頭資訊：為什么都不想要樂視的人？原來你被假獵頭忽悠了
我不知道這位獵頭是虛擬的還是真實(shí)的。不管如何，我身邊的獵頭朋友們，千萬把這個(gè)當(dāng)反面典型學(xué)習(xí)下哈。
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如果還真有獵頭把樂視的人拉黑了，恭喜你！我相信至少“那另一半”的獵頭，頭腦是清晰的。你們做不了的事情，別人會(huì)替你做。
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我的觀點(diǎn)很明確：你們要黑樂視我管不著，拉著一群看上去傻x一樣的獵頭來證明樂視的人都不行了。來把獵頭描繪成一副“市儈小人”，“落井下石”的模樣，這個(gè)鍋獵頭不背！
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01
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獵頭懂得：公司和人不是等號
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公司裁員跟人是不是真的好，根本不是一回事!
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拉黑整個(gè)公司的人，這是無能獵頭說出來的話！
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可以打賭，樂視的大多數(shù)人，不出一個(gè)月，肯定能接到新的Offer。
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只不過，by U or not by U 罷了！
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02
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獵頭懂得：獵頭就是來發(fā)現(xiàn)商機(jī)，解決問題的
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問題核心的關(guān)鍵不是把焦點(diǎn)放在這些人“不行”上，厲害的獵頭要能從這些人中挑出哪些人”行“這件事上。
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如果這個(gè)時(shí)候獵頭都不出手支持，我只能說專業(yè)度和商業(yè)敏感度欠費(fèi)了。
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BAT不要可以介紹給其他公司啊，要價(jià)太高可以協(xié)商溝通啊，技術(shù)不強(qiáng)可以說服調(diào)級別啊。。。
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總之還是一句話，只要這個(gè)人商業(yè)道德和人品沒大瑕疵，那么:
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沒有賣不出去的人，只有不會(huì)賣的獵頭。
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另外，他們在進(jìn)入樂視前，很多都是大公司出來的。
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他們身邊有很多人脈和資源，在今天這樣的情況下，是不是也更容易去打通這些潛在的機(jī)會(huì)呢？
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03
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獵頭懂得：這種機(jī)會(huì)不出手，不只是專業(yè)度，而是情商的問題了
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獵頭，某種程度，應(yīng)該像個(gè)醫(yī)生一樣，對所有的候選人在心態(tài)上是一視同仁的。
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因?yàn)槟銓υ诘凸鹊暮蜻x人傲慢，就一定會(huì)對在高峰的候選人卑微（能量需要守恒的嘛）。
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很多獵頭也說，平時(shí)的時(shí)候，很多候選人得意的時(shí)候，態(tài)度也是拽拽的。那么今天當(dāng)候選人“落難低谷”了，有求于你的時(shí)候，你開始擺架子了？
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人在什么時(shí)候最需要支持？
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是家有萬貫的時(shí)候你送兩黃金？
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還是落難低谷的時(shí)候你請吃頓飯？
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哪怕送上一句安慰和祝福？
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在候選人比較難的時(shí)候，你送上理解和支持，不管最后有沒有合作成功，他是要記著你一輩子的！
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“我知道現(xiàn)在樂視遇到困境了，這不是你造成的。我也理解現(xiàn)在你有壓力，外面也有很多質(zhì)疑的聲音。沒關(guān)系，我希望在你最需要的時(shí)候，用我的努力全力支持你，不管最后有沒有推薦成功。成么？”
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換位思考下，你是樂視的員工，聽到這話，有沒有想把這位獵頭當(dāng)兄弟姐妹？！
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有沒有可能你們成為患難之交的朋友，從而讓彼此未來走上人生巔峰？
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每一個(gè)“危機(jī)”都是“?！敝杏小皺C(jī)”。
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期待樂視的員工們找到真正的獵頭，靠譜的獵頭，專業(yè)的獵頭聊聊，別被幾個(gè)傻x獵頭蒙蔽了眼睛，誤會(huì)了獵頭這個(gè)行業(yè)。也請正視當(dāng)下，對自己的方向和價(jià)值有合情合理的把握。
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祝愿決心跳槽的朋友們，早日找到心儀的新平臺。
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也期待每個(gè)獵頭，給自己和候選人、客戶、更多的機(jī)會(huì)。
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從專業(yè)角度出發(fā)，用一顆充滿愛的心，去做這份天底下極其有意義的工作。
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贈(zèng)人玫瑰，手有余香，共勉。
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再次強(qiáng)調(diào)，那些動(dòng)不動(dòng)就拉黑一整個(gè)公司的獵頭，我懷疑可能是“假獵頭”。
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