北京獵頭公司分享職場(chǎng)鐵律：有5句話不要輕易對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說！除非你不想干了
看到一位讀者給我留言說：“職場(chǎng)，真的太難了，我剛工作半年，覺得每一步都如履薄冰，每一句話都要小心翼翼，我怕我做不好，您鷗什么工作經(jīng)驗(yàn)可以傳授給我的嗎？”
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想要混好職場(chǎng)，真沒那么容易，可能一句話就能決定你的職業(yè)生涯，我通過自己的工作經(jīng)驗(yàn)和周圍朋友的討論，總結(jié)了職場(chǎng)上最不該說的7句話，想要職場(chǎng)的路走得遠(yuǎn)走的寬，這幾句話別輕易說出口。
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職場(chǎng)人，有則改之無則加勉！
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要知道，好好說話在職場(chǎng)上是一種很重要的能力！
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1、“??？我不清楚??！”
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這句話職場(chǎng)新人經(jīng)常犯，還會(huì)瞪大雙眼，配上無辜的表情?？墒窃谕禄蛘哳I(lǐng)導(dǎo)心里，交給你的事情你沒做好，不清楚不會(huì)詢問拖慢了工作進(jìn)度，就是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
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你說不清楚，就是在領(lǐng)導(dǎo)面前否定了你自己的能力，但是如果自己不懂裝懂的話，最后受苦的還是自己。
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如果真的遇到自己不能解決的事情，記住職場(chǎng)的一個(gè)鐵律：切勿推卸責(zé)任！
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你只需要回答：“不好意思，我立馬去核實(shí)”，然后找同事詢問解決辦法。
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職場(chǎng)上沒有人會(huì)主動(dòng)教你，只有你真誠(chéng)的開口去問，對(duì)方也不會(huì)拒絕你，不要試圖用一句"我不清楚”來推脫責(zé)任。
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2、“我以前都是這么做的”
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我們都說人要向前看，固步自封只會(huì)被淘汰。
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這句話我經(jīng)常在同事小z的嘴里聽到。公司來了新的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，對(duì)我們部門進(jìn)行了大力改革，可是小z覺得自己以前的工作挺好的，很輕松而且收益也不錯(cuò)，不愿意改變，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說：“我以前都是這么做的?！?/span>
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領(lǐng)導(dǎo)看了他掐幾個(gè)月的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)按照他的方法只能保證穩(wěn)定水平，并不有突破和提升。但是他不愿改變，那就隨他，工資與績(jī)效掛鉤。
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你不努力不求變，愿意過舒適圈的日子，那么賺到錢的永遠(yuǎn)是別人。
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這句話一說出口你就是在否定領(lǐng)導(dǎo)，沒有執(zhí)行力的員工得不到重用。
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領(lǐng)導(dǎo)要的是：“服從執(zhí)行”。即使領(lǐng)導(dǎo)是錯(cuò)的，也有高層領(lǐng)導(dǎo)指正，而不是我們一個(gè)小員工能左右的。
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一個(gè)真正厲害的人是會(huì)做事會(huì)聽話。
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我們要明白：做事不由東，累死也無功的道理。
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3、“這事我做不到”
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這句話惹怒領(lǐng)導(dǎo)的幾率是百分之百，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)你工資本就是讓你來解決問題的，你卻像個(gè)大爺一樣一句話就撂挑子。
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領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)回你：“要做就做，做不到就收拾東西走人！”
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“這事我做不到”典型的愛逃避怕?lián)?zé)，你做事不努力，只會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化。
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如果工作中真的遇到了困難，我們應(yīng)該及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出問題，再提出可行性的方案，尋求領(lǐng)導(dǎo)的幫助。
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在領(lǐng)導(dǎo)眼中，做錯(cuò)事能補(bǔ)救你還是好員工，最沒有價(jià)值的就是那些無功無過的小透明。
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4、“我想找個(gè)安穩(wěn)的工作”
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讓領(lǐng)導(dǎo)聽到你是個(gè)如此沒有追求的人，那么他就只能請(qǐng)你出門右拐，走好不送了。
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沒有什么工作是絕對(duì)的錢多事少離家近，也沒有一家公司愿意養(yǎng)一群求安穩(wěn)的員工。
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都說職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，士兵都死氣沉沉的，靠什么打勝戰(zhàn)。
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要記?。簺]有穩(wěn)定的工作，只有穩(wěn)定的能力。你的穩(wěn)定只不過是在浪費(fèi)生命。
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即使這是你的真心話，你就是不求上進(jìn)，那你也要把這句話爛在肚子里，別把公司當(dāng)養(yǎng)老院，你的能力不匹配，你沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力，你的圖安穩(wěn)只會(huì)毀了你自己。
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市場(chǎng)上，比你有能力比你有激情的人多得是，別等領(lǐng)導(dǎo)換掉你的時(shí)候，才后悔自己沒有好好努力。
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5、這不公平
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“我們一起來的，為什么他的工資比我高，這不公平”；
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“我這么努力，為什么升職加薪的不是我，這不公平”；
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“為什么她有進(jìn)修機(jī)會(huì)，我沒有，這不公平”。
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醒醒吧，孩子，別帶著學(xué)生思維來工作了，你所謂的不公平，在別人眼中都很正常。
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職場(chǎng)上唯一的公平就是：你為公司創(chuàng)造多少價(jià)值，公司給你多少報(bào)酬。
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在你抱怨不公平的時(shí)候，先審視自己，你的能力有多大，你和別人的差距在哪里，你為公司創(chuàng)造了多少收益。
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越是沒能力沒本事的人，越覺得這個(gè)社會(huì)對(duì)他不公平，這是典型的弱者思維。
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或許你真的收到了不公平對(duì)待，或許你真的被誤解了。但是這世界本就沒有絕對(duì)的公平。
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受不住一點(diǎn)委屈，怎么執(zhí)劍闖職場(chǎng)。
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與其抱怨，不如行動(dòng)，努力抓住機(jī)會(huì)，讓你的職場(chǎng)價(jià)值最大化。
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只有你成功，你看到世界才是公平的。
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6、總結(jié)
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“??？我不清楚??！”
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“我以前都是這么做的”
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“這事我做不到”
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“我想找個(gè)安穩(wěn)的工作”
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“這不公平”
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這五句話，千萬別再說了，只會(huì)自毀前程！
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想要混好職場(chǎng)，首先要學(xué)會(huì)好好說話，我們常說“禍從口出”，把好嘴上這道門，做好手上的事，我們才能越工作越幸運(yùn)！
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