獵頭公司人才推薦 捷斯瑞健康科學(xué)高級(jí)公關(guān)經(jīng)理
自我評(píng)價(jià)：
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1. 12年專業(yè)的企業(yè)品牌公關(guān)策劃經(jīng)驗(yàn)，具有敏銳的公關(guān)視角；
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2. 擅長制定專業(yè)的公關(guān)傳播方案，能夠在限定的預(yù)算內(nèi)將公關(guān)策略和公司資源進(jìn)行有效整合，為所支持的企業(yè)提供效果最佳的企劃傳播支持；
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3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)；
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4. 熟練掌握中文和英文，強(qiáng)于文字表達(dá)。
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工作經(jīng)歷：
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捷斯瑞健康科學(xué) (2年2個(gè)月)，高級(jí)公關(guān)經(jīng)理。
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1. 負(fù)責(zé)與董事會(huì)的溝通及協(xié)調(diào)工作，定期向董事會(huì)匯報(bào)公司的發(fā)展運(yùn)營狀況，就公司發(fā)展戰(zhàn)略問題組織召開董事會(huì)，形成對(duì)下一步工作的指導(dǎo)意見；
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2. 協(xié)助總裁&CEO進(jìn)行公司新一輪對(duì)外融資，聯(lián)系并會(huì)見投資人，負(fù)責(zé)所有融資事務(wù)相關(guān)的管理工作，維護(hù)投資人關(guān)系；
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3. 樹立捷斯瑞健康科學(xué)為專業(yè)聯(lián)結(jié)線上及線下的婦兒健康科學(xué)平臺(tái)的品牌形象，針對(duì)移動(dòng)醫(yī)療與“加健康”平臺(tái)策劃媒體傳播，安排總裁專訪，策劃相關(guān)文章撰寫，并跟蹤報(bào)道結(jié)果；通過打造醫(yī)生個(gè)人品牌來宣傳“加健康”的理念；
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4. 維護(hù)媒體關(guān)系，參與媒體與公司相關(guān)產(chǎn)品、移動(dòng)醫(yī)療等選題的相關(guān)報(bào)道，傳播公司的品牌及文化；
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5. 建立并維護(hù)公司對(duì)外、對(duì)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)及微信平臺(tái)的信息建設(shè)，及時(shí)將公司的新聞、動(dòng)向、活動(dòng)，對(duì)外及向員工進(jìn)行報(bào)道與溝通，增強(qiáng)外部對(duì)公司、員工對(duì)公司的了解和團(tuán)結(jié)；
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6. 危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)與處理。
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惠普（HEWLETT-PACKARD） (3年7個(gè)月)，Communication。
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1，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部信息溝通，通過多種內(nèi)部溝通渠道，比如新聞簡報(bào)、網(wǎng)站建設(shè)、市場(chǎng)動(dòng)向分析、活動(dòng)項(xiàng)目報(bào)告等等，向員工傳播公司的品牌、發(fā)展策略和業(yè)務(wù)進(jìn)展等信息，增強(qiáng)員工對(duì)公司、以及整體行業(yè)的了解和認(rèn)知；
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2，負(fù)責(zé)與時(shí)俱進(jìn)的“惠普之道”企業(yè)文化建設(shè)，通過多種活動(dòng)，比如中國惠普30周年系列活動(dòng)、惠普75周年系列活動(dòng)、財(cái)年員工大會(huì)、HR巡展等多個(gè)傳播項(xiàng)目；以及多種形式和渠道，比如發(fā)布內(nèi)部通訊、出版宣傳冊(cè)、制作文化墻、錄制惠普之道之歌MV、張貼視覺宣傳物等多種方式，讓惠普的企業(yè)文化深入人心，讓惠普之道精神在中國可見、可用、可持續(xù)；
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3，作為項(xiàng)目經(jīng)理，策劃并運(yùn)行多種員工活動(dòng)，比如“惠心公益，普愛于行”志愿者項(xiàng)目挑戰(zhàn)賽、“總裁特別獎(jiǎng)評(píng)選”、 節(jié)慶員工集體活動(dòng)等等，提升員工對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感，建設(shè)和諧的工作環(huán)境。
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