獵頭人才推薦 希臘比雷埃夫斯行政人事部總經(jīng)理 60萬
自我評價：
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有幸能在職業(yè)生涯初期就加入大型央企并在核心部門長期在中管領(lǐng)導(dǎo)身邊工作、學(xué)習(xí)和服務(wù)，是我職業(yè)生涯進(jìn)入第十一個年頭后覺得最值得感恩的地方。
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本人為人正直、敢于擔(dān)當(dāng)。十年的央企總部機(jī)關(guān)和近身和領(lǐng)導(dǎo)工作的經(jīng)歷，培養(yǎng)了我出色的大局觀、綜合思考能力和敏銳的覺察力。同時，也鍛煉并強(qiáng)化了我凡事?lián)Q位思考的強(qiáng)烈同理心，優(yōu)秀的綜合協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力。
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2012年，經(jīng)過層層篩選，我被北京市委組織部公選為北京市某區(qū)政府正處級領(lǐng)導(dǎo)。因個人更偏愛相對能發(fā)揮自己能力的企業(yè)環(huán)境，最終選擇了放棄。
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穩(wěn)定的工作環(huán)境培養(yǎng)了我踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、縝密的工作作風(fēng)，高強(qiáng)度和高壓力的崗位要求更不斷激勵我接受不同的挑戰(zhàn)。在職業(yè)生涯的第二個10年，我選擇開始尋求新的機(jī)會，走出自己已然熟悉的“舒適區(qū)”。我非常自信這十年體制內(nèi)的工作并沒有給我絲毫的懈怠和“體制病”，漫長的積累也會讓我自信的迎接一個新的跳躍，在一個新的工作環(huán)境和體制環(huán)境里發(fā)揮我更大的作用，為新的團(tuán)隊貢獻(xiàn)我的力量。
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工作經(jīng)歷：
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希臘比雷埃夫斯集裝箱碼頭有限公司 (1年11個月)，行政人事部總經(jīng)理50000元/月。
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主持部門全面工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略或經(jīng)營目標(biāo)，研究制定公司辦公室的工作制度、流程、計劃，并組織實(shí)施；
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全面負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系維護(hù)、管理和對外宣傳工作，負(fù)責(zé)國內(nèi)、國際媒體的管理工作和公司輿情的監(jiān)控工作；
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全面負(fù)責(zé)公司和集團(tuán)、上級單位、系統(tǒng)內(nèi)外的兄弟單位的聯(lián)絡(luò)和信息傳遞工作；
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全面負(fù)責(zé)公司行政工作供應(yīng)商的維護(hù)、開發(fā)和管理工作；
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全面負(fù)責(zé)公司人力資源有關(guān)的各項活動，包括組織規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和福利以及員工關(guān)系等舉措。
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1) 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，預(yù)測短期和長期人才需求，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督實(shí)施，從而為業(yè)務(wù)計劃提供支持；
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2) 了解同行業(yè)標(biāo)桿的人力資源活動和最佳實(shí)踐，結(jié)合公司情況，制定專項人力資源解決方案，提升人力資源效能；
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3）研究、設(shè)計匹配的人力資源管理模式。建立并完善人力資源管理體系及相關(guān)人力資源管理制度；
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4）控制人力資源成本，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
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全面負(fù)責(zé)公司的跨文化管理工作。
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語言能力：
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英語(專業(yè)八級、同聲翻譯)、法語(簡單溝通)、普通話
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