獵頭公司揭秘：面試是個(gè)技術(shù)活兒，掌握好這些技巧，必將事半功倍！
面試中，
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你是否因?yàn)槭艿叫袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)或是專業(yè)背景限制，而遭到拒絕？
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你是否正在為應(yīng)該如何敲開自己心儀公司或崗位，而愁眉不展？
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你是否也有面試感覺聊得不錯(cuò)，但卻卻遲遲沒有接到復(fù)試通知或OFFER？
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面試也是個(gè)技術(shù)活兒，這些技巧掌握好，必將事半功倍。
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面試中有3個(gè)內(nèi)容，對(duì)面試結(jié)果影響最大，這三個(gè)內(nèi)容也是我們應(yīng)該在面試前需要提前準(zhǔn)備的。
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自我介紹
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千萬不要小看自我介紹這個(gè)環(huán)節(jié)，這是給面試官留下好印象的第一步。自我介紹時(shí)，不要只是簡(jiǎn)單地把簡(jiǎn)歷中的時(shí)間表復(fù)述一遍，你說的那些內(nèi)容，面試官在簡(jiǎn)歷里已經(jīng)了解過了。
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自我介紹時(shí)，你只要概括地說一下公司名稱，業(yè)務(wù)類型，你的職務(wù)，然后再說明一下離職原因，最后再總結(jié)一下自己工作的收獲就可以了。很多求職者比較避諱講離職原因，但這個(gè)問題是肯定跑不掉的，與其讓面試官問你，不如自己在自我介紹的時(shí)候就簡(jiǎn)述一下，也爭(zhēng)取個(gè)主動(dòng)。
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業(yè)績(jī)展現(xiàn)
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很多候選人在面試準(zhǔn)備的時(shí)候，只關(guān)注到工作職責(zé)本身，而往往忽略了工作業(yè)績(jī)的展現(xiàn)，即使有工作業(yè)績(jī)的表述，有時(shí)也會(huì)因?yàn)槿鄙偌?xì)節(jié)和數(shù)據(jù)的一些支撐，讓人感覺到不那么接地氣，甚至對(duì)情況的真實(shí)性產(chǎn)生質(zhì)疑。
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所以，對(duì)于業(yè)績(jī)展現(xiàn)，一定要有細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)的支撐，一定要想清楚，好，為什么好，不好，為什么不好，這樣才能顯示出你是一個(gè)會(huì)思考的人。
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職業(yè)目標(biāo)
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在確定了你的能力之后，決定是否錄用你，看的就是你的穩(wěn)定性，對(duì)于穩(wěn)定性的考察基本都是圍繞職業(yè)目標(biāo)來進(jìn)行的，所以，不管你是否清楚自己想干什么，面試之前一定要仔細(xì)想一想，我為什么投遞這家公司？在這家公司我將獲得什么？
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求職能否成功，不是靠撞大運(yùn)，而是靠你自己的精心準(zhǔn)備，還是那句話，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人的！
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