獵頭人才推薦 成都趣樂多科技渠道運營總監(jiān) 30萬
自我評價：
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7年以上的移動通訊、無線互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上的手游行業(yè)渠道推廣經(jīng)驗；在多年的行業(yè)相關(guān)工作中積累了豐富的行業(yè)渠道資源，對移動互聯(lián)網(wǎng)及移動通訊行業(yè)有較深的理解，并與業(yè)內(nèi)眾多公司保持著良好的合作關(guān)系。謙和勤奮的工作態(tài)度，敏銳的思維和洞察力，出色的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，以及專業(yè)的工作態(tài)度，在公司、業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。
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工作經(jīng)歷：
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成都趣樂多科技有限公司北京分公司 (2年8個月)，渠道運營總監(jiān) 25000元/月。
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l負(fù)責(zé)公司手機端產(chǎn)品運營工作，完成KPI指標(biāo)。
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1、對新引入的產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)測試，并根據(jù)結(jié)果提出優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以達(dá)到上線標(biāo)準(zhǔn)。
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2、制定產(chǎn)品年、季度、月運營活動方案，并組織執(zhí)行。
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3、監(jiān)控上線產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，并根據(jù)各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)、解決問題，結(jié)合實際情況設(shè)計運營方案，以達(dá)到拉新、促活、提升收入的目的。
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4、根據(jù)部門目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊在不同平臺和渠道的廣告投放，包括投放計劃的制定與執(zhí)行、出價調(diào)價、推廣預(yù)算與成本控制等工作,并對相關(guān)投放效果負(fù)責(zé)
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l參與公司手機端產(chǎn)品發(fā)行工作。
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1、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與發(fā)掘，評估效果并進(jìn)行優(yōu)化。
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2、制定并執(zhí)行產(chǎn)品發(fā)行計劃，完成新增用戶數(shù)以及收入指標(biāo)。
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3、維護(hù)推廣渠道，對渠道進(jìn)行有效管理,加強渠道控制力。包括但不限于硬核、應(yīng)用寶等。
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4、爭取優(yōu)質(zhì)推廣資源,以持續(xù)提升收入達(dá)成業(yè)績指標(biāo)
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北京中科奧科技有限公司 (2年8個月)，渠道運營總監(jiān) 30000元/月。
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一、全面負(fù)責(zé)公司手游的發(fā)行、運營工作，完成收入、利潤指標(biāo)
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1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品各類合作項目的商務(wù)談判及合作拓展。
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2、負(fù)責(zé)對合作項目實施推進(jìn)以及對項目進(jìn)行評估、談判及進(jìn)度的控制。
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3、制定產(chǎn)品推廣計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊針對產(chǎn)品的不同時期制定相應(yīng)促活、拉收方案并實施。
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4、收集市場一手?jǐn)?shù)據(jù)，并結(jié)合產(chǎn)品提出優(yōu)化方案，提升用戶體驗，提高產(chǎn)品營收。在職期間，產(chǎn)品收入提升5倍以上
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5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品平臺的整體運營工作，結(jié)合數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案以及策劃活動，對用戶活躍度、產(chǎn)品收入負(fù)責(zé)。
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二、將公司《3D終極狂飆》系列產(chǎn)品收入提升至30000元/日，并與OPPO、VIVO、金立、聯(lián)想、酷派等一線手機廠商建立了密切的合作。維護(hù)了QQ、360、百度、安智等一線手機應(yīng)用商店、使公司產(chǎn)品在各個平臺上收入翻番。
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