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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
從獵頭公司角度聊聊俞敏洪口中的“女性墮落論”
  從獵頭公司角度聊聊俞敏洪口中的“女性墮落論”,近日,新東方集團(tuán)董事長(zhǎng)俞敏洪發(fā)表了這樣一番言論:
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獵頭公司
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  衡量和評(píng)價(jià)的方向決定了教育的方向,比如,中國(guó)女人挑選男人的標(biāo)準(zhǔn)是要男人會(huì)賺錢,至于良心好不好不管,所以中國(guó)女性的墮落導(dǎo)致了國(guó)家的墮落。
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  是紅顏禍水翻版。
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  事件在網(wǎng)上發(fā)酵后,俞敏洪連夜道歉并作出解釋:
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獵頭
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  聽(tīng)說(shuō)昨日還專門去了全國(guó)婦聯(lián)機(jī)關(guān),向廣大女同胞誠(chéng)懇道歉。每個(gè)人都要為自己的言行負(fù)責(zé),尤其是作為對(duì)社會(huì)有影響力的公眾人物。
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  不有一些網(wǎng)友有些覺(jué)得俞敏洪作為北大畢業(yè)的高知分子,一位成功的企業(yè)家、教育家,號(hào)稱一年讀100本書(shū),他能這樣說(shuō),肯定是因?yàn)樯鐣?huì)有這樣的現(xiàn)象存在,俞敏洪說(shuō)的都是真話,只是這個(gè)真話不被人接受。
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  關(guān)于俞敏洪的言論,各有各的看法,小編也不站隊(duì)了,小編入行十多年,今天就從獵頭公司的角度,和大家說(shuō)說(shuō)職場(chǎng)上那些關(guān)于女性的歧視故事。
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  職場(chǎng)對(duì)女性的歧視,無(wú)非以下幾種:
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  1
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  女性的生理特質(zhì),比如因女性生理期可能會(huì)影響工作,所以用人單位拒絕錄用、辭退等。
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  莉莉 ?復(fù)旦畢業(yè)生 ?22歲
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  女生找工作真的蠻心酸的,坐標(biāo)復(fù)旦大學(xué),華為三輪面試+英語(yǔ)測(cè)試+本科績(jī)點(diǎn)專業(yè)排名后,在華為實(shí)習(xí)的同學(xué)告訴我,我是錄用排序的第一名。
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  因?yàn)樽隽顺浞值臏?zhǔn)備,本科幾乎滿績(jī)點(diǎn),這個(gè)結(jié)果并不讓我意外。
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  但第一批錄用時(shí),沒(méi)有我的名字。實(shí)習(xí)同學(xué)解釋說(shuō),他們更傾向于要三月份畢業(yè)的學(xué)生。
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  我打聽(tīng)了復(fù)旦專場(chǎng)簽約的人,發(fā)現(xiàn)男生都是七月份畢業(yè)的,全場(chǎng)四十個(gè)人只有四個(gè)三月畢業(yè)的上交女生。
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  覺(jué)得沮喪的是,績(jī)點(diǎn)2分六級(jí)沒(méi)過(guò)的男生都簽了。因?yàn)槭桥?,所以就要接受這么惡心的現(xiàn)實(shí),真的蠻難過(guò)的。
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  2
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  對(duì)于女性來(lái)說(shuō),職場(chǎng)“性騷擾”事件更是多到令人發(fā)指,尤其是擁有一副姣好面容的女性,經(jīng)常會(huì)遭遇職場(chǎng)“性騷擾”。
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  一般多來(lái)自于那些齷齪的男上司,或是在同等職位中比較得勢(shì)的那類人。
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  Lisa ?某投資部實(shí)習(xí)生 ?23歲
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  剛進(jìn)投資部一個(gè)月,有一天晚上被總監(jiān)帶去參與一個(gè)飯局,還叮囑我機(jī)靈點(diǎn)。
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  在場(chǎng)的人都西裝革履,我也就放松了警惕,期間很多人過(guò)來(lái)敬我酒,我怕得罪人也不好拒絕。有些人還對(duì)我抓肩捏手,我感覺(jué)很害怕。
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  不知道喝了多少,我覺(jué)得很難受,向總監(jiān)求肋,但他只是很猥瑣的笑著看我。桌上除了我還有另一個(gè)女性,我也曾試圖向她求助,但她卻一直在勸我喝酒。
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  后來(lái)我趁自己還清醒的時(shí)候去廁所猛吐,灌自己涼水,沒(méi)有和總監(jiān)打招呼就逃離了飯局。
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  事后我也沒(méi)有跟同事說(shuō),我不知道他們會(huì)怎么想我,我也不知道他們會(huì)不會(huì)站在我這邊。
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  我每天上班都要假裝什么都沒(méi)有發(fā)生過(guò),但對(duì)這件事一直無(wú)法釋懷,難以想象我當(dāng)時(shí)如果沒(méi)有逃走會(huì)發(fā)生什么。
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  星辰 ?某雜志社編輯 ?27歲
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  我供職單位的領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)時(shí)我剛?cè)肼毑蝗?,一次餐后大家都喝多了,他讓司機(jī)帶我上車,帶到一個(gè)挺偏的地方吃夜宵。
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  我對(duì)當(dāng)?shù)夭皇?,吃飯的時(shí)候一直很焦慮,說(shuō)想回我的住處。我也一直想打車回去,說(shuō)了幾次,但又不敢太過(guò)急切,怕我誤會(huì)對(duì)方也怕得罪對(duì)方。
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  后來(lái)去了他的地方,我表達(dá)了不想,但客觀上我沒(méi)有強(qiáng)硬拒絕,當(dāng)時(shí)我安慰自己說(shuō)就當(dāng)一夜情吧。但因?yàn)檫@個(gè)把事不是我主觀意愿,心里不太舒服。
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  事后我也沒(méi)有跟同事說(shuō),我不知道他們會(huì)怎么想我,我也不知道他們會(huì)不會(huì)站在我這邊,但這件事的確對(duì)我造成了傷害,讓我難以釋懷。
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  3
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  女性的社會(huì)角色,如女性必須照顧家庭的責(zé)任會(huì)被用人單位歧視。
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  女性,尤其已婚未育者,這類人通常是企業(yè)招聘時(shí)的黑名單,無(wú)關(guān)你是否優(yōu)秀。有些企業(yè)的招聘潛規(guī)則是,原則上不招生育一孩女性,二孩媽媽被認(rèn)為“沒(méi)有精力工作”。
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  坦白說(shuō),也不能說(shuō)企業(yè)有多壞,畢竟企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu)。
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  Nancy ?某互聯(lián)網(wǎng)公司市場(chǎng)總監(jiān) ?30歲
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  我畢業(yè)后就進(jìn)了這家公司,一心撲在工作上,因?yàn)槲夜ぷ髡J(rèn)真負(fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)也比較重視和信任我,當(dāng)上了部門總監(jiān)。
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  但是一切從我懷孕后就改變了,知道我懷孕后,領(lǐng)導(dǎo)先是找我談話,知道我想要這個(gè)孩子,也沒(méi)說(shuō)什么。
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  但是沒(méi)幾天就把我調(diào)到了一個(gè)不重要的崗位,美其名曰為我好。雖然我心中有不滿,但明白這就是職場(chǎng)規(guī)則,所以孕期我也認(rèn)真的工作,直到快生產(chǎn)才休假。
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  但是休完產(chǎn)假回來(lái),情況依然沒(méi)有得到改善,不管我我努力,公司始終覺(jué)得我的重心在家庭上,無(wú)奈之下我只有離職了,這樣的公司讓人寒心。
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  蔡姐 ?某科技公司HR ?35歲
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  最近團(tuán)隊(duì)在招聘一名運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,因?yàn)闀?huì)有很多出差工作,甚至可能有長(zhǎng)期出差的情況,我們較傾向招聘一名男性,但投過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷很多是女性。所以也面試了很多女性求職者。
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  對(duì)于女性求職者,除了考察業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)外,還會(huì)問(wèn)到是否結(jié)婚、是否有孩子、是否計(jì)劃生二胎等個(gè)人問(wèn)題。
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  像一個(gè)87年的姑娘,工作能力和談吐都OK,但已婚未孕。根據(jù)她的年齡估算,也就這1、2年就會(huì)計(jì)劃要孩子了吧。
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  我們團(tuán)隊(duì)已經(jīng)有2個(gè)已婚已育的女性了,另一個(gè)還有二胎計(jì)劃,如果再來(lái)一個(gè)孕婦,業(yè)務(wù)會(huì)受到很大影響,所以最終我們放棄了這個(gè)求職者。
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  4
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  女性的社會(huì)刻板印象,會(huì)導(dǎo)致有些行業(yè)或職業(yè)不愿意接納女性。
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  如認(rèn)為女性缺乏該工作所需的能力,或不愿提拔升遷女性,結(jié)果造成所謂的“性別職業(yè)隔離”或“玻璃天花板”。
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  Ivy ?某券商投行實(shí)習(xí)生 ?24歲
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  目前在前五大內(nèi)資券商的投行部,是沒(méi)有顏值沒(méi)有背景的CPA女實(shí)習(xí)生(快轉(zhuǎn)正了)。
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  我現(xiàn)在很苦惱的一個(gè)問(wèn)題是,相比跟自己一同入職的男生(CPA+司考),自己得到鍛煉的機(jī)會(huì)明顯要少一些,雖然感覺(jué)剛?cè)肼毜臅r(shí)候差距不大,但是再過(guò)幾年,這樣下去,差距肯定會(huì)越來(lái)越大。
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  我這個(gè)人屬于比較低調(diào)、默默奮斗那種,應(yīng)酬喝酒也可以的,能力也得到過(guò)認(rèn)可,一同入職的男生也覺(jué)得我不錯(cuò)的。
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  那個(gè)男生情商很有問(wèn)題的,幾乎每個(gè)一起相處過(guò)的實(shí)習(xí)生都吐槽過(guò),我很不甘心,看著他逐步獨(dú)挑大梁,不想當(dāng)一輩子配角。
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  職場(chǎng)對(duì)女性的要求是苛刻的,他們甚至要求女人不要有生理期煩惱,不要有情緒波動(dòng),不要有浪漫幻想,更不要被感情左右,她們最好拋開(kāi)七情六欲,一輩子不結(jié)婚不生孩子,全身心投入在工作上。
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  然而,即使如此,還是有種種歧視讓女性的職場(chǎng)之路變得更加艱難。
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  你是否見(jiàn)過(guò)職場(chǎng)對(duì)女性的不平等待遇?
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  關(guān)于職場(chǎng)性別歧視你有哪些不吐不快的事?
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  對(duì)于職場(chǎng)女性你有哪些建議或意見(jiàn)?
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  歡迎留言告訴小編。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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