獵頭公司人才推薦 云之夢(mèng)科技創(chuàng)新事業(yè)部總經(jīng)理
自我評(píng)價(jià)：
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成熟穩(wěn)重，有責(zé)任心，有事業(yè)心，有自信心，良好地團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在較大的工作壓力下，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成戰(zhàn)略目標(biāo)；勇于接受挑戰(zhàn) ，具有良好地職業(yè)素養(yǎng)，較高的工作熱情，為人謙和，具有開(kāi)拓精神和強(qiáng)有力的執(zhí)行力，能獨(dú)當(dāng)一面。
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工作經(jīng)歷：
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深圳市云之夢(mèng)科技有限公司 (1年7個(gè)月)，創(chuàng)新事業(yè)部總經(jīng)理。
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一、工作定位：
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1）根據(jù)公司業(yè)務(wù)方向及階段目標(biāo)制定部門工作指標(biāo)落地策略，推進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成；
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2）負(fù)責(zé)新型項(xiàng)目模型建立、策略制定及執(zhí)行；
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3）對(duì)外客戶合作推進(jìn)及目標(biāo)達(dá)成；
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4）團(tuán)隊(duì)搭建，工作流程塑造，人員招培等；
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5）流程優(yōu)化，風(fēng)險(xiǎn)控制等；
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二、工作業(yè)績(jī)：
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1）負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì)期間，合作品牌數(shù)量增加100+，累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)量達(dá)180+；
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2）基于智能試衣鏡完成B2C項(xiàng)目測(cè)試，完成對(duì)外合作關(guān)系建立，輸出項(xiàng)目模式；
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3）基于3D測(cè)量設(shè)備，建立智能服裝定制項(xiàng)目商業(yè)模式，進(jìn)行供應(yīng)鏈、門店招商測(cè)試，完成供應(yīng)鏈品牌加盟政策輸出及執(zhí)行，測(cè)試期單季度招商品牌20+；完成門店招商政策等，測(cè)試期單季度招商門店10+；
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4）完成渠道合作政策制定，進(jìn)行服裝定制項(xiàng)目全國(guó)性推進(jìn)。
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萬(wàn)達(dá)集團(tuán) (1年11個(gè)月)，大區(qū)副總經(jīng)理。
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一、工作定位：
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1）根據(jù)公司業(yè)務(wù)方向及階段目標(biāo)制定部門工作指標(biāo)落地策略，推進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成；
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2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員招培，制定并完善團(tuán)隊(duì)工作流程，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)及人員；
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3）流程優(yōu)化，風(fēng)險(xiǎn)控制等；
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二、工作業(yè)績(jī)：
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1）領(lǐng)導(dǎo)大區(qū)對(duì)外商務(wù)合作部門，拓展商業(yè)合作項(xiàng)目，100%+完成公司目標(biāo)；
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2）負(fù)責(zé)專項(xiàng)項(xiàng)目（國(guó)際商業(yè)年會(huì)招展），100%+完成招展及收款指標(biāo)；
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3）階段性負(fù)責(zé)分公司整體業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，綜合指標(biāo)達(dá)公司前3名（30個(gè)分公司）。
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