獵頭人才推薦 秘購-會員制社交新零售平臺COO 首席運營官
自我評價：
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1、18 年以上工作經(jīng)驗，10 年以上高級管理崗位背景，
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2、擅長頂層設計，精通戰(zhàn)略體系與策略保障體系的制定；
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3、精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對電子商務、網(wǎng)絡營銷、新零售、新媒體有很深沉淀和理解，實戰(zhàn)能力極強；
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4、有豐富的電商渠道和媒介資源，能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作
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5、具行業(yè)預判能力，精通商業(yè)模式設計，并能因地制宜推動產(chǎn)出；
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6、優(yōu)秀的領導才能，感染力強，很高的團隊激勵和駕馭能力，具有自燃和他燃能力；
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7、綜合素質高，有自己的理論體系和成功的實踐案例；
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8、抗壓力強，能進能退，理性，并一如繼往對經(jīng)營成果負責；
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9、精力充沛，富有激情與活力，內驅力佳，有夢想并不顧一切為之持續(xù)努力；
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10、注重團隊培養(yǎng)和成長平臺打造，累計培養(yǎng)了經(jīng)驗豐富，作風優(yōu)良的電商及網(wǎng)絡營銷總監(jiān)10多名，經(jīng)理30多名；
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11、中國電子商務協(xié)會專家組成員。
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工作經(jīng)歷：
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秘購-會員制社交新零售平臺，COO 首席運營官。
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1、全面負責會員制社交新零售平臺業(yè)務創(chuàng)立，戰(zhàn)略規(guī)劃及目標落地，具體包括商品開發(fā)、平臺運營、用戶增長、市場開拓、銷售、技術支持等全流程管理；統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施；
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2、對公司的重大經(jīng)營運作亊項進行決策，包括經(jīng)營方向、業(yè)務范圍等，對營銷策略進行準確定位，規(guī)劃和設計架構，研究競爭對手優(yōu)劣勢并做動態(tài)追蹤，提煉有利公司的品牌方式，建立和優(yōu)化運營的策略；
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3、制定月度，季度、年度經(jīng)營計劃，組織協(xié)調各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標，保證年業(yè)務目標的落地及探索規(guī)?；耐黄圃鲩L；
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4、負責制定電商平臺的相關規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作計劃，制訂會員制社交新零售電商平臺的各項工作流程體系，以提高工作及管理效率；
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5、負責社交電商的團隊組建，團隊工作安排，進度監(jiān)控，管理，激勵與人才培養(yǎng)。
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6、負責社群營銷商業(yè)模式設計，規(guī)劃和籌備整個社群運營體系搭建；
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7、負責社群運營團隊建立，快速組建社區(qū)團隊并整合外界社群資源；
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8、搭建品牌，基于社群體系和運營，進行用戶的拉新，留存，促活，裂變深度運營；
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9、與技術產(chǎn)品團隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關新增、留存和活躍增長目標；
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10、通過運營策略帶動核心指標上升，及時把握用戶需求，不斷優(yōu)化業(yè)務流程、提升用戶體驗；
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11、作為項目操盤手，負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
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12、 制定公司的招商加盟體系政策及其發(fā)展策略，招募城市合伙人以及培訓，管理，并實現(xiàn)銷售提升;
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13、負責項目的招商計劃、招商手冊、宣傳計劃、招商培訓計劃、招商策略、招商通路等相關規(guī)范文件的落實；
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14、領導拓展意向客戶，拓展與公司發(fā)展相吻合的城市合伙人;制定并落實招商加盟拓展計劃;
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15、 領導并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保保證金、首批貨款落實到位;
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16、領導并實施幫助城市合伙人拓展市場渠道，挖掘其潛在的市場;幫助城市合伙人在營運的過程中出現(xiàn)的問題，提升城市合伙人的營運能力;
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17、領導協(xié)調公司各部門與城市合伙人的關系;
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18、定期拜訪城市合伙人，增強雙方的溝通，保持良好的合作關系。
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