獵頭公司人才推薦 上海金匯通用航空有限責(zé)任公司高級(jí)行政經(jīng)理35萬(wàn)
北京獵頭公司點(diǎn)評(píng)：
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一、工作背景：15年規(guī)模企業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理、總裁助理及行政管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有構(gòu)建和梳理企業(yè)行政管理體系、企業(yè)文化建設(shè)及雇主形象維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確掌握行政管理程序。
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二、專業(yè)能力：多年一線客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，擁有敏銳的洞察力，較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，同時(shí)具有快速處理繁雜事務(wù)能力，如行政體系診斷及優(yōu)化、公司級(jí)會(huì)議/活動(dòng)組織策劃、公司裝修、危機(jī)公關(guān)處理等。
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三、團(tuán)隊(duì)管理：優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，有0-1組建團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷，峰值管轄人員達(dá)40人，具有豐富的跨地區(qū)跨組織團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握溝通協(xié)調(diào)技巧，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件，工作效率高。
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四、職業(yè)畫像：空乘人員出身，形象氣質(zhì)佳；極強(qiáng)的公關(guān)關(guān)系維護(hù)能力，積累了豐富的與政府、軍方、企業(yè)高層交流經(jīng)驗(yàn)；熱愛攝影，并具有良好的攝影功底；已婚已育，穩(wěn)定性強(qiáng)。
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工作經(jīng)歷：
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上海金匯通用航空有限責(zé)任公司（2017.02 - 至今, 2年10個(gè)月），高級(jí)行政經(jīng)理。
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工作概述：統(tǒng)籌華北區(qū)域（北京、天津、河北、山西、內(nèi)蒙、湖北、河南）各分公司行政管理，組織完善行政管理規(guī)章制度并督促檢查制度貫徹、執(zhí)行，涵蓋組織文化建設(shè)、行政日常管理、集團(tuán)重要會(huì)議組織、重要客戶接待等管理工作。
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一、制度建設(shè)：以服務(wù)為主、管控為輔，完善行政體系制度及部門管理規(guī)范，涉及固定資產(chǎn)、會(huì)議流程、政照管理、檔案管理、考勤制度等流程，做到流程順暢、高效，權(quán)責(zé)、節(jié)點(diǎn)清晰明確，大幅度提升組織的工作規(guī)范。
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二、組織賦能：以人為本洞察員工需求，組織策劃各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，涉及大型全員活動(dòng)（年會(huì)、應(yīng)急演練等）、拓展訓(xùn)練、旅游活動(dòng)、員工生日會(huì)等，實(shí)現(xiàn)員工關(guān)懷、為人才績(jī)效賦能，降低人員離職率。
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三、資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公耗材等采購(gòu)預(yù)算及質(zhì)量監(jiān)控，建立固定資產(chǎn)盤點(diǎn)臺(tái)賬及調(diào)用手冊(cè)，推行季度固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，責(zé)任到人，保障賬物一致。
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四、行政費(fèi)用控制：統(tǒng)籌年度行政預(yù)算的編制，分析及管控，2018年行政整體費(fèi)用同步2017年下降5%。
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五、會(huì)議/活動(dòng)組織：組織、協(xié)調(diào)公司級(jí)各類會(huì)議/活動(dòng)，與會(huì)人員涉及政府高層、軍方等重要人員。
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1、新三板上市：統(tǒng)籌公司新三板上市活動(dòng)，出席人員包括政府直管部門、人保高層、軍民航領(lǐng)導(dǎo)等高階崗位。
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六、公關(guān)關(guān)系維護(hù)：搭建應(yīng)急辦、軍民航等政府關(guān)系網(wǎng)，管理集團(tuán)公司對(duì)外行政事務(wù)，執(zhí)行重要接待，對(duì)接華北區(qū)域政府、對(duì)外關(guān)系建立及維護(hù)。
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七、人事管理：統(tǒng)籌華北區(qū)域7家分公司行政人員管理，通過周報(bào)/月報(bào)，晨例會(huì)/周例會(huì)/月例會(huì)，及不定期視頻會(huì)議，實(shí)時(shí)分析解決問題，溝通、培訓(xùn)、考核提升下屬技能，保證集團(tuán)上下信息及行政團(tuán)隊(duì)內(nèi)部實(shí)時(shí)互通互聯(lián)。
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