獵頭人才推薦 某科技股份人事行政總經(jīng)理24萬
自我評價：
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良好的組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的內(nèi)外溝通技巧,獨特的管理意識，文筆流暢。先進的制造類、IT行業(yè)行政人事管理經(jīng)驗、專業(yè)的技術背景及管理經(jīng)驗的完美結合、長期的外企工作的職業(yè)熏陶、良好的個人學習悟性及素養(yǎng)，多家創(chuàng)業(yè)型公司工作經(jīng)歷，熟悉0-1管理體系搭建，三年澳大利亞海外學習生活經(jīng)歷。
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工作經(jīng)歷：
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某科技股份有限公司（2018.11 - 至今, 1年11個月），人事行政總經(jīng)理。
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工作職責及業(yè)績：
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。集團總部設置行政人事管理中心首位高層管理人員，參與集團整體行政及人力體系規(guī)劃及建設；
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。梳理各子集團、各總部、各分子公司行政人力體系現(xiàn)狀并提出改進方案至集團董事局；
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。協(xié)助董事局及集團CEO重新制定各子集團、各總部、各分子公司組織架構及崗位職責；
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。針對各事業(yè)部及子公司不同業(yè)務模式制定全新的薪酬體系及考核方案；
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。規(guī)劃集團行政體系，包括制度建設、信息化建設等。
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某健康產(chǎn)業(yè)集團（2013.03 - 2018.10, 5年7個月），人事行政總監(jiān)。
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工作職責和業(yè)績：
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。參與公司快速發(fā)展時期人力資源規(guī)劃的擬定、年度人力計劃的編制和公司重大決策事項的討論，為公司發(fā)展決策提出專業(yè)意見或建議；
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。統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)，組織制定公司人力資源中長期規(guī)劃和年度計劃，確定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
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。 對公司人事管理體系建設提出建議，建立、優(yōu)化公司人力體系的管控模式和系統(tǒng)，提高公司的綜合管理水平；
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。統(tǒng)籌管理公司人力資源工作，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度，提高組織運行效率，保證組織良好的運作機能；
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。負責公司跨部門工作關系的協(xié)調(diào)，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，并負責公司重大事件的溝通、協(xié)調(diào)、處理與匯報；
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。參與組建集團下屬科技公司籌備工作，迅速建立符合公司戰(zhàn)略要求技術團隊適應集團新業(yè)務發(fā)展。
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