獵頭公司人才推薦 某商業(yè)集團 華北區(qū)域總經(jīng)理 55萬
自我評價：
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多年實體行業(yè)深耕，從基層經(jīng)營到大區(qū)管理，積累了較為豐富的線下實體商業(yè)與線上拓展裂變的的融合經(jīng)驗。同時在工作中不斷積累泛行業(yè)資源，掌握線下體驗場景平臺化、生態(tài)化發(fā)展方向，數(shù)次組織泛行業(yè)交流平臺及資源整合聯(lián)動活動。
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擅長通過鉆研消費需求、深挖增長點創(chuàng)造業(yè)績突破機會；
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多年萬達工作履歷養(yǎng)成了結(jié)果導向、高效執(zhí)行、良性溝通的高效率工作風格：
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領導團隊注重溝通意識和積極性的提升。近年來輔導、培養(yǎng)各級別下屬崗位晉升十余人，所負責的團隊均在集團系統(tǒng)內(nèi)具備極強的戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)斗精神。
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同時通過多年來一線經(jīng)營經(jīng)驗積累，能夠較為準確地對運營工作的出現(xiàn)的問題及時作出診斷和調(diào)整，對營銷、拓展、跨界合作等發(fā)展方向深入研究，為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時不斷地自我充實和提升。
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工作經(jīng)歷：
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某商業(yè)集團有限公司（2017.04 - 至今, 3年10個月），華北區(qū)域總經(jīng)理。
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擔任華北大區(qū)總經(jīng)理期間所負責區(qū)域年營業(yè)額超過2.3億元，2019年度區(qū)域經(jīng)營業(yè)績及管理績效均位列全國第一；
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工作期間選拔、培養(yǎng)、晉升單店總經(jīng)理8人，單店經(jīng)理10余人，區(qū)域總監(jiān)2人；
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創(chuàng)新經(jīng)營模式，2018-2019年度線上OTA渠道收入1200萬元，與一汽大眾、讀書郎等品牌大客戶聯(lián)動收入超過500萬元。
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