獵頭公司分享：一般被喜歡的候選人都有這四個(gè)特征
接觸獵頭很可能會(huì)增加自己的機(jī)會(huì)，所以，有經(jīng)驗(yàn)的候選人會(huì)結(jié)交一些獵頭朋友。所以，聯(lián)系獵頭，有哪些預(yù)防措施？這樣的候選人，獵頭通常更喜歡它。
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一、講究禮貌，以禮待人
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請(qǐng)不要只是敷衍，更不要冷漠或居高臨下，除非你確定你永遠(yuǎn)不會(huì)換工作。 即使他很忙，他也會(huì)抽空和獵頭顧問(wèn)聊天，或者禮貌地告訴他現(xiàn)在不方便，等他忙了再給他回電。 如果是業(yè)內(nèi)知名獵頭公司的資深獵頭，錯(cuò)過(guò)他可能就等于錯(cuò)過(guò)了一個(gè)好機(jī)會(huì)。
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二、懂得把握重點(diǎn)內(nèi)容和信息
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舉例時(shí)，要抓住重點(diǎn)，不要想得太發(fā)散，說(shuō)說(shuō)你過(guò)去的經(jīng)歷、成就、挑戰(zhàn)等獵頭關(guān)心的主要內(nèi)容。
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三、珍惜機(jī)會(huì)，主動(dòng)進(jìn)攻陣地
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當(dāng)獵頭問(wèn)：關(guān)于這個(gè)職位，你還有什么需要知道的嗎？ 這個(gè)時(shí)候，盡量多想一些主動(dòng)的問(wèn)題，而不是用“我沒(méi)什么想問(wèn)的”來(lái)結(jié)束。 你可以問(wèn)一些更具體的問(wèn)題，比如“華南區(qū)銷售總監(jiān)這個(gè)職位未來(lái)的發(fā)展前景如何”或者“你剛才說(shuō)的是每年一次出國(guó)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，培訓(xùn)內(nèi)容是什么？”? ？”? . 這在很大程度上表明了你對(duì)這個(gè)職位的興趣。
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四、懂得進(jìn)退，談薪資
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薪水通常是獵頭公司不得不問(wèn)的問(wèn)題。 當(dāng)獵頭問(wèn)你對(duì)薪資的期望時(shí)，不要降低舊標(biāo)準(zhǔn)，不要大聲說(shuō)話。 你可以以防守為攻，提供你上一份工作的薪資，讓獵頭幫忙給出薪資結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)介紹介紹轉(zhuǎn)崗的高級(jí)人才談職位、薪資等方面 資深專業(yè)的獵頭公司。 為了更好的條件。
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最后，無(wú)論你目前的職業(yè)發(fā)展是否順利，請(qǐng)與獵頭保持聯(lián)系。 獵頭公司將成為您職業(yè)生涯的良師益友。
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