獵頭人才推薦 某電動(dòng)車股份公司 副總裁140萬(wàn)
自我評(píng)價(jià)：
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1、華為終端marketing部門的創(chuàng)建者之一，完整經(jīng)歷了華為終端從0到1到N的全過(guò)程，有過(guò)總部、地區(qū)部、大國(guó)等本地化組織搭建培養(yǎng)和業(yè)務(wù)發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)；
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2、具有2B和2C的營(yíng)銷管理和項(xiàng)目變革經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷了華為終端2B到2C的戰(zhàn)略項(xiàng)目變革轉(zhuǎn)型，主導(dǎo)或參與過(guò)公司級(jí)營(yíng)銷數(shù)字化和重大流程IT的全球變革項(xiàng)目IPMS、iMarketing、PSI、iRetail、渠道激勵(lì)等；
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3、參與了華為品牌戰(zhàn)略升級(jí)的過(guò)程，其中主導(dǎo)了終端公司品牌戰(zhàn)略升級(jí)；
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4、具有全球營(yíng)銷思維和奮斗者精神，外派中東非洲和亞太6年，華為16年職業(yè)生涯用完4本護(hù)照，飛遍全球，跨文化溝通能力強(qiáng)，英語(yǔ)流利；
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5、21年的marketing經(jīng)驗(yàn)，多年的團(tuán)隊(duì)搭建及管理經(jīng)驗(yàn)，善于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，給予啟發(fā)與鼓勵(lì)。
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工作經(jīng)歷：
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某電動(dòng)車股份有限公司（2020.10 - 2021.09, 11個(gè)月），副總裁/副總經(jīng)理。
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1、組織架構(gòu)：
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管理70人的市場(chǎng)和渠道部門，重塑新日營(yíng)銷公司市場(chǎng)和渠道等組織架構(gòu)，招募核心骨干；
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2、價(jià)值觀：：
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在營(yíng)銷公司貫徹公司核心價(jià)值觀，每周六進(jìn)行“客戶為中心、目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向、職業(yè)化、讓打勝仗成為一種信仰”等大討論；倡導(dǎo)全民產(chǎn)品人，進(jìn)行全員產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；
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3、方法論：
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梳理產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和上市等流程，倡導(dǎo)產(chǎn)品全生命周期管理方法論；
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4、關(guān)鍵項(xiàng)目：
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為改變新日品牌老化現(xiàn)象，促成新日股份成為兩輪電動(dòng)車行業(yè)第一個(gè)加入華為鴻蒙生態(tài)圈的企業(yè)；和國(guó)際化品牌顧問(wèn)公司W(wǎng)PP集團(tuán)合作，重塑VI&SI。
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