企業(yè)人力服務(wù)熱線:400-6222-973
?
獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司內(nèi)訓(xùn):精準(zhǔn)專業(yè)的面試如何做?
  獵頭公司內(nèi)訓(xùn):精準(zhǔn)專業(yè)的面試如何做?
獵頭公司
  如何在面試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)留住高素質(zhì)人才,不僅需要專業(yè)理論知識的支持,還需要注意以下幾點(diǎn)!一起來看看專業(yè)獵頭公司是怎么做的?
?
  1、充分的面試準(zhǔn)備
?
  向候選人發(fā)送清晰的面試地址。最好推薦交通和路線信息。對于更偏遠(yuǎn)的面試地點(diǎn),最好給候選人一些交通補(bǔ)貼。
?
  面試前1-2小時(shí),與應(yīng)聘者進(jìn)行電話溝通,提醒他們面試時(shí)間及相關(guān)注意事項(xiàng),并根據(jù)天氣情況給予貼心提示。
?
  現(xiàn)代企業(yè)越來越注重人文關(guān)懷和品牌形象,塑造熱情友好的形象,可以迅速提高應(yīng)聘者對企業(yè)的良好印象。
?
  2、面試前的熱身準(zhǔn)備
?
  盡快與應(yīng)聘者建立和諧的面試氛圍非常重要。除了剛才提到的促進(jìn)善意之外,建立信任的好處是在訪談中獲得越來越多的真實(shí)信息。如果沒有足夠的“熱身”,候選人不放松,巨大的不信任感不僅會給候選人帶來不好的困惑和經(jīng)歷。
?
  向應(yīng)聘者簡單問候幾句,以便面試順利過渡到專業(yè)問題。
?
  如果候選人的簡歷信息是通過慧列系統(tǒng)獲得的,那么就沒有必要做太多的熱身。對于通過匯烈渠道面試的應(yīng)聘者,專業(yè)獵頭公司提前與應(yīng)聘者進(jìn)行了企業(yè)溝通,應(yīng)聘者對企業(yè)有一定的了解。
?
  3、保持面試過程簡單明了
?
  在正式面試開始時(shí),首先將面試過程和環(huán)節(jié)告知對方,讓應(yīng)聘者感受到公司的專業(yè)性,并有一定的準(zhǔn)備和時(shí)間估計(jì)。
?
  從專業(yè)和明確的問題開始是非常重要的。面對不同的應(yīng)聘者,你應(yīng)該掌握時(shí)間維度,向應(yīng)聘者做自我介紹,解釋你將在面試中做記錄,并告訴應(yīng)聘者你可以在結(jié)束前3-5分鐘提出與職位或公司相關(guān)的問題。
?
  4、開放式問題
?
  為了保持面試官和候選人之間的信息暢通無阻,提出的問題起著重要作用。結(jié)構(gòu)化行為面試是一種非常正式的溝通活動(dòng)。如果語言傳播不暢,將嚴(yán)重影響采訪的環(huán)境和氣氛以及采訪的效果;在詢問候選人過去的背景信息時(shí),提問方式更開放,避免封閉式和歸納式問題。
?
  人才招聘網(wǎng)站上聯(lián)系的候選人的能力和質(zhì)量參差不齊。在面試的問答環(huán)節(jié)中,他們可能得不到很多有效的信息。然而,在智能狩獵系統(tǒng)上交流的候選人基本上沒有此類問題。面試前,獵頭會對應(yīng)聘者進(jìn)行面試練習(xí),引導(dǎo)應(yīng)聘者做好充分的準(zhǔn)備,這在案例材料和語言交流方面會更好。
?
  5、使用star進(jìn)行有效提問
?
  盡管HR面試時(shí)會提出問題,但有時(shí)應(yīng)聘者可能會給出非行為示例或不完整的行為示例。此時(shí),面試官需要敏銳地觀察并詢問細(xì)節(jié)。提問的目的是獲取行為案例或補(bǔ)充不完整的案例。
?
  在面試中,需要進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)奶釂?,這對幫助應(yīng)聘者打開“談話箱”,保持和諧的面試氛圍非常有幫助。
?
  當(dāng)然,人們經(jīng)常會問:“如何避免面試中的錯(cuò)誤答案?”,明星提問的優(yōu)點(diǎn)是對整個(gè)行為事件進(jìn)行提問和回顧,從而判斷候選人所說事件的真假。對于虛假案件,候選人很難詳細(xì)解釋案件的每一個(gè)細(xì)節(jié)。說出虛假事件的候選人往往很難招架。如果候選人回答似是而非的問題,他們基本上可以判斷自己的個(gè)人參與不夠,從而判斷自己缺乏相應(yīng)的能力。
?
獵頭公司就找乾坤獵頭,咨詢熱線: 400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡歷投遞請登錄:gxrany.com
平臺質(zhì)保,做單靠譜,職位快速交付,獨(dú)立團(tuán)隊(duì)超性價(jià)比做單服務(wù)
更多獵頭資訊,請關(guān)注乾坤獵頭公司微公眾號平臺:qiankunlt
獵頭公司,知名獵頭公司,北京獵頭公司
獵頭公司
獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
?
冀ICP備12011606號