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我們的候選人，不是來(lái)個(gè)獵頭的電話就會(huì)接的…… 很多人做獵頭以為很容易，隨隨便便找份簡(jiǎn)歷，然后打給候選人，聯(lián)系、溝通、面試、入職、過(guò)保，OK，一切SO easy！
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簡(jiǎn)歷里,獵頭公司主要考查這五方面 招聘做了１０多年了，職業(yè)病一個(gè)是喜歡看簡(jiǎn)歷，還一個(gè)是喜歡聊天。? 偶爾會(huì)遇著候選人發(fā)問(wèn)，你們獵頭又不懂開(kāi)發(fā)（美工，采購(gòu)，開(kāi)發(fā)。。。。。。），怎么通過(guò)簡(jiǎn)歷
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聽(tīng)聽(tīng)HR怎么說(shuō)她想合作的獵頭公司到底是個(gè)什么樣 作者是一家A股上市公司總部的HR,目前負(fù)責(zé)公司中高層的籌建，和新項(xiàng)目的搭建，今天她站在inhouse HR角度，給大家分享一些她想要的獵頭是什么樣子！
