北京獵頭公司內(nèi)幕:北京地產(chǎn)人眼中的萬達(dá),被震撼了! 2015年新晉的全球最大的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商萬達(dá)集團(tuán),以嚴(yán)厲的辦理個(gè)性,造就了一個(gè)高速開展的房企樣本。其背面支撐它疾速擴(kuò)展,而資金鏈不斷,依托的是一套
獵頭公司分享——產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,人力資源管理的八大挑戰(zhàn) 一、人才供應(yīng)鏈打造與人才防護(hù)鏈構(gòu)建的應(yīng)戰(zhàn)? 在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)年代,選人比培育人更首要。既要打造人才供應(yīng)鏈,找到
獵頭視界:上班族內(nèi)心的恐懼感,你有過嗎? 幾天前在MSN遇到一位之前國外認(rèn)識(shí)的兄弟,沒兩三句就聊到近來的景氣低迷和無薪假。他口中顯著透露著無法和一些憂慮,但也不忘酸我一句:哎呀,你們這些自個(gè)當(dāng)老板的
轉(zhuǎn)行去做獵頭顧問選擇什么樣的獵頭公司最好? 獵頭行業(yè)與實(shí)體企業(yè)完全不同,因此根據(jù)公司知名度來選擇獵頭公司,會(huì)有失偏頗,而且有時(shí)候恰恰是越是出名的獵頭公司越是爛,行業(yè)出名的公司,基本上有兩類:&nbs
想找到好工作一定要先學(xué)會(huì)跟北京獵頭套近乎 假如你想在不久的將來跳槽,即便北京獵頭如今還沒有相關(guān)的職位能夠引薦,你也應(yīng)當(dāng)從如今開始就與他們觸摸,這么你才能在一個(gè)好時(shí)機(jī)出現(xiàn)時(shí)進(jìn)入北京獵頭的思考名單。&n
知名獵頭公司闡述什么是會(huì)做人?什么是會(huì)做人力資源工作 大家經(jīng)常說做人難,做好人力資源辦理就更難。由于世界上沒有比辦理人更難的作業(yè)了。每個(gè)人都有自個(gè)的利益、特性、偏好、價(jià)值觀、關(guān)系網(wǎng),要想八面玲瓏是底
知名北京獵頭公司參考百度大數(shù)據(jù),分析了2015-06-25 至 2015-07-01全國范圍在百度搜索關(guān)鍵詞北京獵頭公司的需求分布情況、熱門相關(guān)搜索及熱點(diǎn)趨勢和指數(shù)概況,請(qǐng)看下圖。 由上圖可以看出,
創(chuàng)業(yè)公司靠獵頭招人現(xiàn)實(shí)嗎? 怎樣招人,怎樣招到適宜的人,對(duì)創(chuàng)業(yè)公司來說非常重要,也是較難的一個(gè)環(huán)節(jié),絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)公司依托獵頭招聘不現(xiàn)實(shí),招聘是個(gè)雜亂的體系,從途徑到費(fèi)用到別的各個(gè)方面,請(qǐng)繼續(xù)讀下去。
北京獵頭示警!不懂業(yè)務(wù),HR很難走遠(yuǎn)! “走上HR這條路,你后悔了嗎?”北京獵頭慨嘆頗多,轉(zhuǎn)瞬,自個(gè)從事HR作業(yè)也近二十年,風(fēng)風(fēng)雨雨。從前,不經(jīng)意間走上這條路,從前,也拋棄了
頂級(jí)獵頭有哪些地方最厲害? 頂級(jí)獵頭最厲害的地方主要集中在四個(gè)方面:獵頭的個(gè)人影響力;人脈網(wǎng)絡(luò);公司品牌及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒ā? 獵頭是一個(gè)講究對(duì)人的深度影響力的行業(yè)。40歲以上,客戶端高管