北京獵頭告訴你如何面試員工？ 通常情況下，企業(yè)的面試程序是這樣的： 、人力資源部門的初步面試：主要是把握應(yīng)聘者基本素質(zhì)是否符合企業(yè)的用人要求； 、相關(guān)專業(yè)部門的專業(yè)面試：主要是把握應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)
資深獵頭談獵頭公司排名是怎么出來的？ 要評判獵頭公司排名通常會考量這家獵頭公司是只專注于一個(gè)或者幾個(gè)行業(yè)，這些行業(yè)通常包括IT、金融、快消、奢侈品等等。由于專注，他們對公司負(fù)責(zé)的幾個(gè)行業(yè)都了解的非常
2014年12月最新獵頭公司排名（按活躍度劃分） 根據(jù)百度統(tǒng)計(jì)結(jié)果，按照各大獵頭公司活躍度劃分出了2014年12月獵頭公司排名前十，他們分別是： 1. 乾坤獵頭公司 2. 英才獵頭公司 3.
北京獵頭提醒高管別傷了員工的心 正值各公司對員工進(jìn)行年度績效考評，并調(diào)薪和發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)間。評估不當(dāng)，金錢獎(jiǎng)勵(lì)方案欠佳，其中任何一個(gè)，都有可能傷了員工的心，甚至因此憤然離去。如何正確地激勵(lì)員工？
做了獵頭公司排名第一的獵頭公司中的獵頭之后，深深地愛上了這份工作，它早已經(jīng)成為我生命中不可缺少的組成部分，就象我的生命依賴陽光、空氣和水一樣。 每天坐在上海浦東陸家嘴黃金地段的甲級寫字樓里，只用一臺
北京獵頭正在步入品牌時(shí)代 北京獵頭的客戶管理有其自身的特點(diǎn)，首先，對客戶進(jìn)行分層，通過分層來確信一部分客戶的確比另一部分客戶重要，其次，采用六種方法對重點(diǎn)客戶的管理。 針對客戶管理的技術(shù)和方法有多
獵頭公司排名爆未來一年中國主要城市房地產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)排名 2014-2015年度，經(jīng)調(diào)查的35個(gè)城市中，房地產(chǎn)短周期投資風(fēng)險(xiǎn)最高的五個(gè)城市分別是：寧波、蘭州、昆明、沈陽和太原 隨著中國房地產(chǎn)市場告別&
it獵頭斷言家當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)期到來 挪動互聯(lián)時(shí)期，家當(dāng)從萌芽，開展，成熟直至顛簸的全部進(jìn)程變得相當(dāng)敏捷，可以說到了三年河?xùn)|三年河西的水平。日趨飽和的市場勢必出現(xiàn)出格式波動的常態(tài)，it獵頭以為去互聯(lián)網(wǎng)化顯
房地產(chǎn)獵頭回想地產(chǎn)行業(yè)的“百日劇變” 9月以來，在接近一百天的工夫內(nèi)，市局面與政策面都發(fā)作了分明變更，乃至是轉(zhuǎn)機(jī)性的宏大變更，房地產(chǎn)獵頭暫且稱之“百日劇變&rdq
招聘行業(yè)不可能“干掉” 獵頭 最近看到一篇文章說“要走獵頭的路，讓獵頭無路可走”。對于一個(gè)在人力資源行業(yè)摸爬滾打十余年的從業(yè)者，我個(gè)人對這個(gè)觀點(diǎn)難以茍
