企業(yè)人才獵頭服務(wù)的流程細(xì)則? 一、剖析客戶需要： 人才獵頭效勞中首要是與客戶進(jìn)行充分、有用的溝通，以曉得客戶的企業(yè)文化、商品、辦理特性。并與客戶一同對空缺職位進(jìn)行剖析，對該職位的職責(zé)、閱
獵頭公司爆料女生求職頻遭單位歧視，許多公司寧用“武大郎”，不選“穆桂英”?！ ? 上個(gè)月北京首體招聘會(huì)舉辦，大學(xué)生求職者參加應(yīng)聘。當(dāng)日，北京
上海十大獵頭公司排名-國際知名獵頭公司排名? 1. 乾坤獵頭公司 LiePin Executive Search 2. 寶鼎國際咨詢有限公司 Boyden International L
許多高校畢業(yè)生在最初畢業(yè)的幾年，因?yàn)闆]有什么經(jīng)驗(yàn)都在苦苦打 拼，可是當(dāng)你奮斗、掙扎了幾年之后，小有所成，這時(shí)候，獵頭公司就會(huì)找到你了。說道這里，也許有人還不明白獵頭公司什么呢？ 這里簡單介紹一下，說的
前一段時(shí)間，我們公司通過乾坤獵頭成功獵聘到了一位市場總監(jiān)，于是好多房地產(chǎn)的朋友調(diào)侃我說，自己公司有人力資源，還去找獵頭公司，你這個(gè)HR總監(jiān)看來快到頭了。? 其實(shí)這也是很多沒有接觸過獵頭的朋
獵頭公司教你員工培訓(xùn)的6大禁忌。? 很多企業(yè)的人事經(jīng)理都會(huì)對自己公司的員工進(jìn)行培訓(xùn)，員工經(jīng)過培訓(xùn)也可以更好更快的適應(yīng)在各種各樣的培訓(xùn)中，員工也可以不斷收益，進(jìn)而提高企業(yè)的競爭力。然而對于許
說起華為，想必很少有人不會(huì)豎起大拇指，華為至今已創(chuàng)立25個(gè)年頭有余， 現(xiàn)在就讓乾坤獵頭帶我們一起來看一下他是如何一步一步打敗西方眾多巨頭 成為世界500強(qiáng)的！? 2012年，華為的年銷售額
乾坤獵頭談高級(jí)人才的稀缺與獵頭公司的發(fā)展____拿房地產(chǎn)公司舉例，主要有三個(gè)要素：土地，資金和人才。三者相輔相成，缺一不可。而人才在這三個(gè)要素中又起著至關(guān)重要的效果，由于資金要靠人來運(yùn)作，而土地也需求
地產(chǎn)行業(yè)帶動(dòng)房地產(chǎn)獵頭公司高速發(fā)展____跟著房地產(chǎn)業(yè)這些年的飛速開展，除過其股動(dòng)有關(guān)幾十個(gè)產(chǎn)業(yè)職業(yè)的開展推進(jìn)一個(gè)城市ＧＤＰ迅速上升之外，房地產(chǎn)人才也隨之變成一個(gè)搶手職業(yè)，通常的水、暖、修建專業(yè)人才十
從早期獵頭行業(yè)進(jìn)入中國開始到現(xiàn)在，國內(nèi)獵頭公司經(jīng)歷了從萌芽到外資獵 頭潛入以及至今的百家正名階段。也正是谷歌憑借獵頭公司成功挖取到李開 復(fù)博士，才使得獵頭行業(yè)給國內(nèi)企業(yè)以當(dāng)頭棒喝！于是國內(nèi)企業(yè)在這人才
