春節(jié)后，中高端職業(yè)經(jīng)理人迎來(lái) “離職潮”。某高端招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，每周新增高端職位超過(guò)1000個(gè)，&l
現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，許多職場(chǎng)女性均承受著來(lái)自家庭、工作、婚戀、經(jīng)濟(jì)等多方面的壓力，若不注意“心理保健”則很容易滋生出各種心理問題。3月8日是國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，家庭醫(yī)生在線為提升職場(chǎng)
是不是當(dāng)我們提供的薪酬與人才的期望值有較大差距時(shí)，就不能吸引人才的加盟呢？其實(shí)未必。在人才招聘過(guò)程中，我們經(jīng)常遇到這樣的情況：當(dāng)好不容易找到一個(gè)優(yōu)秀的人才，迫不及待地給其發(fā)一份錄用通知書（OFFER）
“今天是我在**公司上班的最后一天了?！庇浾咴谀潮ｋU(xiǎn)公司溜達(dá)時(shí)偶遇到了一位熟人，“我還在新公司碰到那個(gè)***了。”
在用工荒越演越烈的今天，企業(yè)招聘難已經(jīng)不是什么新鮮事了，那么企業(yè)如何做才能是企業(yè)解決用工難，招不來(lái)人的
第一，尋獵各行各業(yè)中真正的高端人才??????? 乾坤獵
各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局，各人民團(tuán)體，中央、部隊(duì)在京有關(guān)單位及各類企、事業(yè)等用人單位： 為深入貫徹黨的十八大“增加低收入者收入”精神及中央改革收入分配制度的要求，經(jīng)市委、市
近日，“智聯(lián)招聘”網(wǎng)發(fā)布的一項(xiàng)6000多人參加的調(diào)查顯示，7.9%的職場(chǎng)人表示近期會(huì)跳槽，54.6%的人有跳槽打算，其中，“職
【案例1】因美麗而被寵壞 羅伊小姐天生麗質(zhì)，氣質(zhì)不俗，大學(xué)時(shí)代便“美”名遠(yuǎn)播，追逐者眾。沒想到進(jìn)入職場(chǎng)后，美貌與
在90年代的深圳職場(chǎng)，曾經(jīng)流行一句話“狗急了跳墻，人急了跳槽”?？梢娔菚r(shí)的跳槽都是被動(dòng)不得已的。而如今，卻有人會(huì)主動(dòng)請(qǐng)你跳槽，并為你謀劃更有前途的職業(yè)
