百貨獵頭公司職位 營銷總監(jiān)-店鋪營運(yùn) 40-50萬 工作職責(zé)：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定全國營運(yùn)營銷和發(fā)展策略和計(jì)劃；分年度、季度、月度制定全國零售門店的銷售目標(biāo)，分解落實(shí)到各區(qū)域及各零售門店；關(guān)注市
上海獵頭公司職位 某科技公司 仿真工程師20-40萬 工作職責(zé)：項(xiàng)目開發(fā)全流程仿真支撐，根據(jù)仿真風(fēng)險(xiǎn)給出結(jié)構(gòu)改進(jìn)的方向及具體建議并驗(yàn)證；跟蹤項(xiàng)目可靠性測試結(jié)果，并與其他部門同事一起參與可靠性測試問題
獵頭公司職位 上海某廣告公司 媒體采購經(jīng)理10-12萬 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)社會化媒體營銷，對微博，紅人（KOL）微信，SNS等國內(nèi)社交媒體營銷網(wǎng)站的策劃和推廣；制定官方微信、網(wǎng)站的推廣策略與運(yùn)營策略，并
教育獵頭公司職位 杭州某教育科技公司 高級數(shù)據(jù)開發(fā)工程師 25-45萬 工作職責(zé)：參加公司產(chǎn)品大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、并負(fù)責(zé)完成代碼研發(fā)；負(fù)責(zé)編寫相關(guān)模塊概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等技術(shù)文檔；參與項(xiàng)目中業(yè)務(wù)功能接
教育獵頭職位 某英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 招聘主管10-12萬 工作職責(zé)：參與分析公司人力資源狀況，預(yù)測公司年度人力資源需求；制定年度的人員招聘計(jì)劃，組織公司的招聘活動；建立公司人才測評體系，完善公司人員甄選流
廣告獵頭公司職位 賽事運(yùn)營高級經(jīng)理18-24萬 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)體育賽事的前期準(zhǔn)備工作，中期執(zhí)行，后期評估等工作；能夠制定賽制，賽程，并能協(xié)調(diào)各參賽單位及人員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保賽事順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)與賽事相關(guān)
上海獵頭職位產(chǎn)品總監(jiān)（醫(yī)學(xué)影像）40-50萬 工作職責(zé)：根據(jù)市場調(diào)查和競爭分析，定義產(chǎn)品目標(biāo)市場和價(jià)值主張，定義產(chǎn)品的業(yè)務(wù)模式和運(yùn)營模式；作為業(yè)務(wù)到技術(shù)的橋梁，根據(jù)客戶及市場需求進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)，描述產(chǎn)
上海獵頭公司推薦 某景觀設(shè)計(jì)公司總監(jiān)30-50萬 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的工作產(chǎn)值，實(shí)現(xiàn)凈利潤達(dá)標(biāo)，營造積極奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，完善后備人才培養(yǎng)體系，打造一流的景觀作品，塑造良好的公司形
上海獵頭公司職位某財(cái)富公司高級iOS開發(fā)工程師25-35萬 工作職責(zé)：從事iphone手機(jī)平臺應(yīng)用軟件開發(fā)；根據(jù)產(chǎn)品需求，開發(fā)對應(yīng)功能；能夠熟練完成技術(shù)等相關(guān)文檔的編寫；與相關(guān)人員溝通配合，完成手機(jī)
上海市徐匯區(qū)獵頭職位 高級Android開發(fā)工程師 25-35萬 工作職責(zé)：從事Android手機(jī)平臺應(yīng)用軟件開發(fā)；根據(jù)產(chǎn)品需求，開發(fā)對應(yīng)功能；能夠熟練完成技術(shù)等相關(guān)文檔的編寫；與相關(guān)人員溝通配合，
