高質(zhì)量RPO招聘服務(wù)的四大優(yōu)勢分享給你
乾坤rpo招聘服務(wù)，在合適的時間，配給合適的人才，真正實現(xiàn)人力資本的低投入，高產(chǎn)出的核心價值。
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1、規(guī)范實施
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“簡歷處理、面試安排、前期準備、電話溝通、后期跟進”實施一體系相互配合，對標實踐設(shè)立目標、人才結(jié)構(gòu)設(shè)計咨詢、拓展內(nèi)外部渠道管理開發(fā)、全流程推進與優(yōu)化評估。實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)人才精準引流，助力客戶招聘流程落地的規(guī)范化，有效拓展客戶招聘能力邊界。
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2、高效交付
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針對不同場景，在助力客戶降本增效、效果和業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，更從長遠戰(zhàn)略角度、核心競爭力高度出發(fā)，多方持續(xù)發(fā)力。伴隨客戶走過導(dǎo)入期、校準期、調(diào)優(yōu)期、增值期多個階段，實現(xiàn)高質(zhì)量高效率交付。
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3、高效交付
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針對不同場景，在助力客戶降本增效、效果和業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，更從長遠戰(zhàn)略角度、核心競爭力高度出發(fā)，多方持續(xù)發(fā)力。伴隨客戶走過導(dǎo)入期、校準期、調(diào)優(yōu)期、增值期多個階段，實現(xiàn)高質(zhì)量高效率交付。
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4、增值增效
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提供人才市場信息，如薪酬數(shù)據(jù)、崗位報告、行業(yè)洞察等更多增值服務(wù)。將多年來與企業(yè)合作中積累的豐富經(jīng)驗和成熟理念，帶給更多正在成長成熟發(fā)展的企業(yè)，為企業(yè)實現(xiàn)增值增效。
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