五大最糟跳槽理由

北京獵頭公司資深獵頭任慧婷在論壇上發(fā)布的這一份榜單羅列了跳槽最爛的五大理由：

1、對上份工作不感興趣(職業(yè)興趣不符)，HR在點評中指出，“這項理由無情地暴露出了你沒有職業(yè)規(guī)劃，沒有考慮過自己喜歡與適合的崗位是什么，不知道自己的優(yōu)勢和劣勢是什么，甚至于你根本就不了解自己。

2、說老板/公司的壞話。”在面試時，如果應(yīng)聘者說前東家的“壞話”也會給HR留下極不好的印象。獵頭指出，不同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念都不同，即便不適合前一個公司的文化和狀況，也不應(yīng)該對原公司發(fā)表詆毀性的言論。同樣的，即便不能認同老板的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，也不應(yīng)貿(mào)貿(mào)然地就把責(zé)任和錯誤全推到對方身上。你不認可公司或者老板，并不代表這家公司或者老板不好，而是你不能去適應(yīng)它?！?/div>