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獵頭新聞|獵頭學院
面試中獵頭最喜歡“槍斃”的三種人

??? 獵頭顧問是獵頭公司的重要一環(huán),這群人每天查閱數(shù)百份簡歷,面對形形色色的不同求職人員,對于哪些是最符合公司人才需求?哪些是“槍斃”的人員,當過第一關面試時,答案早已在心中譜寫。而對于求職者而言,散網(wǎng)投簡歷,不停的面試,到底是自己技不如人還是因為學歷、經(jīng)歷比不上別人呢?相信在漫漫求職路的求職者,都十分想知道到底是哪個環(huán)節(jié)出了問題?現(xiàn)總結(jié)出獵頭們最喜歡“槍斃”的三種人。
第一:隱瞞真實情況的求職者
  “誠信第一”是很多獵頭們最先考慮的要素。然而,很多求職者為了順利進入自己夢寐以求的單位,不惜杜撰個人情況和相匹配的工作經(jīng)歷,以博取獵頭顧問的眼球。殊不知,看清楚這些表面上的注水,對于在職場練就火眼真金的獵頭顧問而言,簡直是輕而易舉。結(jié)果,適得其反,反而給HR們留下不誠實的印象,即便工作能力再強、崗位再適合不過,也不再會被公司所用。因此,對于公司來說,人品尤為重要。
  第二:不注重個人形象的求職者
  職場中流行這么一句話,第一眼投不投機決定今后發(fā)展的路線。好不容易網(wǎng)上投遞簡歷等來面試的消息,對于求職者來說,成功已經(jīng)跨出了一半。選擇一套最合體的衣服和妝容,在規(guī)定的時間內(nèi)到達面試公司,是基本的禮貌。然而,總有一些馬虎者,不僅遲到,穿著也極為隨意,導致給獵頭們的第一印象比較糟糕。獵頭顧問們表示:不注重個人形象者,通常認為是態(tài)度不夠端正,對其崗位不夠在乎,一般會不給予進一步考慮。因此,適當?shù)匕b自己,不僅是個人素質(zhì)的體現(xiàn),還是給他人的一種尊重。
  第三:薪水漫天要價的求職者
  如今,剛出來畢業(yè)的求職者居多,受到北京、深圳、上海等大城市的影響,固執(zhí)地認為福清市的薪酬可以與其相匹配。以至于,在面試過程中,很多求職者不切實際,薪酬漫天要價,往往開出的薪水比公司該職位部門的主管還高。面對這種情況,HR們表示愛莫能助,即使能力在優(yōu)秀,也不會給予考慮。因此,提醒求職者們:無論是剛畢業(yè)的大學生,還是工作經(jīng)驗豐富的職場老鳥,在談薪水時,一定要打聽市場行情,以免適得其反。

信息來源:乾坤獵頭公司 北京獵頭公司

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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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