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獵頭新聞|獵頭學院
優(yōu)秀獵頭顧問的成長修煉之路
  優(yōu)秀獵頭顧問的成長修煉之路
獵頭
  隨著中國企業(yè)高管招聘需求的增多,企業(yè)對獵頭公司推薦人選的招聘方式越來越接受,大大小小的獵頭公司如雨后春筍般成立并活躍起來。獵頭由一個神秘的概念,漸漸成為企業(yè)招聘必備的合作伙伴。不少人紛紛投入獵頭行業(yè)發(fā)展,也有不少人在獵頭行業(yè)發(fā)展一段時間后選擇離開,其實,獵頭工作并沒有想像中那么簡單,要成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問需要長期的積累和成長。那么,要成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問需要具備哪些特點呢?
  
  一、以幫助企業(yè)物色人才,促進企業(yè)發(fā)展為使命。優(yōu)秀的獵頭顧問有著強烈的使命感,他們以“有所為,有所不為”作為自己的工作原則,有選擇性的服務于那些有發(fā)展前景的企業(yè),為這些企業(yè)物色急需的管理人才,促進這些企業(yè)的快速發(fā)展,并且以完成這樣的使命,而享受美好的工作成就感。
  
  二、深入了解所服務的企業(yè)。優(yōu)秀的獵頭顧問一般有豐富的企業(yè)內(nèi)部管理方面的從業(yè)經(jīng)驗,在為企業(yè)提供服務前,他們會深入了解所服務的企業(yè),他們認為服務于不了解的企業(yè)是種不負責任的行為,他們會對即將服務的企業(yè)進行調(diào)查和訪談,尤其是與企業(yè)領(lǐng)導人充分溝通,了解企業(yè)的文化,企業(yè)的發(fā)展前景,領(lǐng)導人的風格,企業(yè)對人才的期望,企業(yè)的人才流失情況,什么類型的人才能在企業(yè)存活以及企業(yè)的信譽等,通過對企業(yè)深入的了解,判斷這家企業(yè)能否合作以及怎樣合作,什么樣的人才適合推薦。對于有廣闊的發(fā)展前景,人才發(fā)展環(huán)境較好的企業(yè),才是優(yōu)秀獵頭顧問愿意合作的對象。
  
  三、能快速判斷各類人才的特點。優(yōu)秀的獵頭顧問一般有多年的人才招聘經(jīng)驗,而且有較好的文化底蘊,通過面試溝通,能對各類人才進行快速判斷和分類,人才的個性特點,管理風格,工作經(jīng)驗,能力水平通過直覺便能正確判斷,判斷的結(jié)果一般能在未來得到驗證。他們相信,每個人都是可用之才,關(guān)鍵是放在什么樣的平臺上去發(fā)展,以及如何使用。他們會積累自己的人才庫,把面試溝通過的人進行分類,并詳細說明,以備未來有合適的崗位時進行推薦。
  
  四、為企業(yè)甄選真正適合的人才。剛?cè)胄械墨C頭顧問一般難以準確把握企業(yè)的用人需求,會搜集一堆資料發(fā)給企業(yè)自己篩選,這其實是種降低獵頭服務水準的行為。企業(yè)高薪聘請獵頭服務,就是為了幫助企業(yè)甄選合適人才,減少企業(yè)自己判斷的工作量和風險,那么獵頭顧問就有義務履行自己的職責,憑借自己的經(jīng)驗幫助企業(yè)甄選人才。優(yōu)秀的獵頭顧問通過對所服務企業(yè)的了解,以及對人才特點的判斷,能夠快速的對企業(yè)和人才的適合性進行匹配,一般通過甄選后推薦給企業(yè)的人選不多,但企業(yè)通過面試,能夠從中找到愿意錄用的人選。
  
  五、關(guān)注人選上崗后的發(fā)展狀態(tài)。推薦的人選上崗后,優(yōu)秀獵頭顧問的工作并沒結(jié)束,他們知道所有在企業(yè)空降的人員,在初期都會有些水土不服,必須密切關(guān)注,及時進行溝通協(xié)調(diào)。許多人選會與優(yōu)秀的獵頭顧問成為朋友,他們會如實傾訴自己上崗后的狀態(tài)和想法,可能有困惑,可能有無奈,可能有不滿,優(yōu)秀的獵頭顧問歷經(jīng)過職場的風雨,他們能夠理解并且開導這些苦悶的人員,并且及時與企業(yè)的領(lǐng)導人進行適當?shù)臏贤ǎ瑸檫@些空降的人員適時的掃清障礙,幫助他們快速融入新企業(yè)。
  
  六、責任感是優(yōu)秀獵頭顧問的核心素質(zhì)。獵頭所從事的工作,是實現(xiàn)企業(yè)和人才的有效對接,在這個過程中,不管是對所服務的企業(yè),還是對于推薦的人選,都會產(chǎn)生很多細節(jié)問題和困難,欠缺責任心的顧問很容易采取逃避的方式,讓企業(yè)和人才自行解決問題,但是優(yōu)秀的獵頭顧問有強烈的做人責任感,他們會與企業(yè)、人才始終站在一起,運用自己的經(jīng)驗和智慧幫助解決問題,所以,他們每做完一個項目,總會交許多朋友,并且得到大家的信任。
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服務流程 熱點職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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