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獵頭心語|我們需要創(chuàng)業(yè)精神,但不是每個人都適合創(chuàng)業(yè)
  獵頭心語|我們需要創(chuàng)業(yè)精神,但不是每個人都適合創(chuàng)業(yè)
獵頭
  以后,一場當局的自我活動“群眾創(chuàng)業(yè),萬眾立異”正在一波又一波地掀起,立異的春風吹遍了大江南北,創(chuàng)業(yè)的海潮囊括著神州大地。
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  為什么如今要提出群眾創(chuàng)業(yè)、萬眾立異?某知名獵頭瀏覽了網上許多文章,比擬承認有一位博士的三大觀念:
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  這是經濟開展進入新常態(tài)的內涵請求與理想選擇;
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  這是片面深化變革的主要效果和落腳點;
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  這是在當局轉型的配景下立異微觀調控方法。
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  詳細的就不在這里論述了,這不是本文的重點,權當只是一個配景常識。我長短常認同萬眾立異的,立異是一個平易近族肉體的魂魄,是一個國度興隆興旺的不竭動力,是一個企業(yè)的中心競爭力,是一團體勝利的癥結。
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  但立異不是吹出來的,需求立異的教育體系體例作為根底,沒有好的教育,哪來好的人才,沒有人才立異從何而來?還需求培育立異的情況與文明,沒有好的機制泥土,任何立異都難以勝利!我們的國度太需求立異了,你留意察看一下周邊的狀況,當局機構陳腐的運營形式、權要的治理方法、遲緩的運作速度以及愚鈍的效勞呼應,企事業(yè)單元落伍的信息化手腕,人們生涯有太多太多的成績需求去處理,這一系列的近況都需求立異來晉升,有的能夠需求信息化立異,有的需求打破性立異,讓業(yè)態(tài)呈現新形式新現象,以后如火如荼的電商與社交只是立異的初級階段,但光靠購物與聊天是無法做到經濟轉型晉級的,我們要開展與弱小,中心的變革在于進步效力,消費效力、治理效力、效勞效力、組織效力等等。
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  關于創(chuàng)業(yè),資深獵頭查閱了百度百科:創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者對本人具有的資本或經過盡力可以具有的資本停止優(yōu)化整合,從而發(fā)明出更大經濟或社會價值的進程。復雜來說是是一團體發(fā)現了一個商機并加以實踐舉動轉化為詳細的社會形狀,取得好處,完成價值。
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  我的了解愈加復雜:靠自已或團隊的協(xié)作與盡力停止立異與發(fā)明,造詣必定的事業(yè)或職業(yè)。創(chuàng)業(yè)更多強調的是一種開闖立異的肉體,而這種肉體紛歧定非得要去開一家公司或組建一個新的團隊,也可以在公司里去完成你的立異與價值。
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  我們每個都應當要有創(chuàng)業(yè)肉體,但紛歧定每一個人都要去創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)是一個復雜綜合的進程,它所請求的本質與才能太多太高,能夠剛開端你的起點是復雜而直接的,但創(chuàng)業(yè)后會變得越來越復雜并有能夠掉控,就比方這兩年猖狂的O2O創(chuàng)業(yè)項目,能存活的創(chuàng)業(yè)企業(yè)屈指可數,掛失落的數不堪數,我置信每一位創(chuàng)業(yè)者開端想得都很好很美,但假如真有那么復雜的話,那么大江南北遍地多是大佬多是勝利者了,雖然如斯,往后五年,O2O依然是互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)范疇最大的一塊蛋糕,越來越多的開辟者與創(chuàng)業(yè)者會聞噴鼻而來,大流量高頻率的根本上輪不到始創(chuàng)企業(yè),BAT不斷在釘著,那么我們就多想想低頻但利潤更高的效勞吧。
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  在互聯(lián)網+的大海潮之下,我們四周的一切都在變更,確的確實呈現了不可勝數的創(chuàng)業(yè)時機,當今社會互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)屈指可數。但是互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)也是有危機的,創(chuàng)業(yè)企業(yè)的致命危機常常在于當市場變更時沒有實時調劑,從而被用戶丟棄。在將來的世界時,沒有勝利的企業(yè),只要時期的企業(yè),此時此刻我想起了某獵頭公司ceo對我說過諾基亞CEO約瑪·奧利拉講的那句話:“我們并沒有做錯什么,但不知為什么,我們輸了”。
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  “每一次新技巧反動時,有人會先行,有人會觀察遲疑,有人會出局;每一次新機會到來時,有人會猶疑,有人會疑心,有人會舉動?!瘪R云說:“明天很嚴酷,今天更嚴酷,后天很美妙,然則絕大多半人死在今天早晨看不到后天的太陽!",我團體以為后天其實也很嚴酷,我們唯有不時地盡力與保持。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
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