企業(yè)人力服務熱線:400-6222-973
?
獵頭新聞|獵頭學院
北京獵頭公司告訴你企業(yè)培訓應當怎樣玩
  北京獵頭公司告訴你企業(yè)培訓應當怎樣玩
北京獵頭公司
  人才是每個企業(yè)最關心的問題之一,相比于去尋找一個人才來說,通過企業(yè)自身的培訓系統(tǒng),可以更快得到更加適合企業(yè)自身的人才需求。那么隊也企業(yè)來說,應當怎樣才能實現(xiàn)人才復制式的快速訓練呢?要如何才能讓員工更加的積極進取努力學習呢?今天,北京獵頭公司將會為我們分享這其中的一些顯而易見。
?
  其實對于現(xiàn)在時下流行的一個詞來說這都很好解決,那就是互聯(lián)網(wǎng)思維,隨便在網(wǎng)上找個相關的app,然后呢完全可以在線實現(xiàn)員工的入職、培訓以及一切的一切,關鍵是可以掌控全局的進度,讓培訓更加的靈活可追蹤。
?
  現(xiàn)在有了監(jiān)督機制,那么接下來就要解決的問題是時間了,北京獵頭公司發(fā)現(xiàn),員工不學習的原因很多,但最主要的一點是沒時間,可是真的沒時間嗎?答案自然是否定的。隨著互聯(lián)網(wǎng)尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,大家的時間更多的呈現(xiàn)了碎片化、游戲化、社交化等等。
?
  那么好了有了目標我們就可以進一步的去實現(xiàn)這個目標了,我們可以利用員工時間碎片化,將培訓學習融入到碎片時間中,可以讓培訓隨手可得,北京獵頭發(fā)現(xiàn)有些企業(yè)在板報上,食堂門口等處,都會有相應的學習內(nèi)容,并且都會定期的更新維護。
?
  有了學習的內(nèi)容,那么就該來考慮如何調(diào)動大家的積極性了,這時,社交化、游戲化、福利化等特性就顯現(xiàn)了出來,這樣設計出來的培訓可以使得員工會愛上學習,特別是游戲化的,北京獵頭公司建議企業(yè)可以將培訓學習進化成一種游戲,引導員工主動學習業(yè)務知識,甚至儲備更高階業(yè)務知識,不斷提升企業(yè)能力;再通過績效化的手段,促使學習力向生產(chǎn)力轉化,獲取效益。
?
  除此之外,我們可以利用技術手段改變培訓的模式,讓培訓變得更加高效便捷。通過技術還可以更好的統(tǒng)計參與者的數(shù)據(jù),包括年齡段分布、興趣屬性、工作屬性等,進而可以更加方便的將游戲、社交元素融入到移動培訓學習中的每個環(huán)節(jié),北京獵頭公司發(fā)現(xiàn)這樣可以更加針對性的適應于不同的人員。
獵頭公司,知名獵頭公司,北京獵頭公司
獵頭公司
獵頭學院 企業(yè)服務
服務流程 熱點職位
關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
?
冀ICP備12011606號