1、簡歷中要有簡短的個(gè)人陳述
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曾任北京知名獵頭公司乾坤獵頭的資深運(yùn)營Mark表示，金融業(yè)不喜歡在簡歷中看到個(gè)人陳述，但I(xiàn)T行業(yè)不一樣，你應(yīng)當(dāng)簡要總結(jié)自己專注的行業(yè)，同時(shí)闡述一些你在最新任務(wù)中取得的成就。
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他說：“這里的關(guān)鍵是要簡明扼要，不要太啰嗦。這本身就是個(gè)測試，如果你不能簡明扼要的推銷自己，如何才能有效地向客戶說清楚一個(gè)復(fù)雜的問題？”
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不過，如果你申請的是初級職位，簡歷還是要先從學(xué)業(yè)成績開始。
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2、用圖表總結(jié)自己的成就
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Mark稱，你大概只有20秒的時(shí)間用簡歷來打動獵頭，而吸引獵頭的最佳方法是用容易理解的圖表來概述自己的行業(yè)專業(yè)知識和客戶。
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3、詳細(xì)說明學(xué)術(shù)資格
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IT行業(yè)獵頭公司乾坤獵頭的資深運(yùn)營Mark表示，傳統(tǒng)上，IT行業(yè)一直都吸引著來自頂尖學(xué)府的優(yōu)質(zhì)人才，但盡管如此，這并不是必要條件。相反，IT企業(yè)希望能看到 a) 優(yōu)異的本科成績，以及 b) 畢業(yè)于頂尖大學(xué)。
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Mark補(bǔ)充說：“顧問還會要求你提供高中和大學(xué)預(yù)科考試成績。現(xiàn)在的門檻已經(jīng)提高了，每個(gè)職位都有數(shù)千人應(yīng)聘，所以成績是個(gè)很好的甄別因素?！?/span>
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4、簡歷不要超過一頁
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Mark稱，IT行業(yè)追求的是簡潔。他說：“你要盡可能保證簡歷只有一頁，最多不能超過兩頁。IT人才需要具備的技能就是把復(fù)雜的信息精煉地表達(dá)出來。如果需要談項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，你可以隨時(shí)增加附頁?！?/span>
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不過，并非所有人都贊同這種觀點(diǎn)。乾坤獵頭的杜先生就認(rèn)為：“雖然顧問常說簡歷不要超過一頁，我也聽到過其他意見，如果你做過一些關(guān)鍵客戶項(xiàng)目，那么，為了‘推銷’自己，你需要詳細(xì)說明每一個(gè)成就，這不可能在一頁紙上說完。”
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5、突出成就，而非技能
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如果以第一人稱談?wù)撟约翰?qiáng)調(diào)“我很擅長戰(zhàn)略思維”等無法量化的特質(zhì)，這會馬上影響你成功的機(jī)會。成功的關(guān)鍵是首先突出你的項(xiàng)目技能，其次要談?wù)撃阍诠ぷ髦腥〉玫某煽儭?/span>
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Mark說：“要好好構(gòu)思你的簡歷，盡量展示出這些技能。沒有必要告訴獵頭‘你培養(yǎng)了X、Y和Z技能”，而是要通過你的成就來展示這些技能，你不用專門提到你具備的技能組合，而要通過講故事、舉例證和挑戰(zhàn)來說明?！?/span>
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6、用以下格式闡述自己的經(jīng)驗(yàn)
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第一點(diǎn)，也是很容易理解的一點(diǎn)，就是你簡歷上的職場生涯不應(yīng)出現(xiàn)任何原因不明的斷檔。Mark表示，那是不能容忍的，會導(dǎo)致你立即落選。
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事實(shí)上，你應(yīng)該確保每一段經(jīng)歷都包含以下內(nèi)容：
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A.雇主的簡短介紹
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B.你的角色和職責(zé)
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C.4到5個(gè)要點(diǎn)說明你的成績
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乾坤獵頭公司提供了一個(gè)強(qiáng)調(diào)具體成就的例子：
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發(fā)展了一個(gè)廣泛的、經(jīng)過評估、認(rèn)證并簽約的EMEA供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)
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減少了75%的不合規(guī)支出
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法務(wù)方面，制定了標(biāo)準(zhǔn)的全球合同條款和項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)在大約100家供應(yīng)商中的實(shí)施
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通過控制支出，大幅降低供應(yīng)商費(fèi)用，為一家快消品客戶每年節(jié)約了50萬美元的成本
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售出項(xiàng)目下一階段，額外增加銷售額100萬美元
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Mark強(qiáng)調(diào)：“要用正確的句式列出你的貢獻(xiàn)?！?/span>
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Mark補(bǔ)充道：“本質(zhì)上說，你是在詳細(xì)說明自己的工作產(chǎn)出。面試考察的主要是你的能力，所以你的簡歷應(yīng)該寫明可供討論的要點(diǎn)?！?/span>
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7、打動管理顧問的做法
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在簡歷上列出自己的興趣愛好似乎是浪費(fèi)時(shí)間，尤其是如果你喜歡在周日看電影并吃頓早中飯。但你也可以用這個(gè)來說服潛在雇主你是合適的人選。Mark表示，任何團(tuán)隊(duì)運(yùn)動都符合咨詢公司的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)檫@能表現(xiàn)出你的團(tuán)隊(duì)精神。另外，參與過慈善活動也同樣是個(gè)加分項(xiàng)。
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Mark說：“從本質(zhì)上講，他們希望看到的是個(gè)性，如果你都不能與雇主互動，你怎么能培養(yǎng)與客戶的關(guān)系？”
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