因?yàn)楦鞣N原因，我離開了工作半年的單位，內(nèi)心還是很想從事這份“累”“苦”的工作，重新踏上找工作的道路，這半個(gè)月也面試了些公司，希望把我的心路歷程分享給大家，也避免找的過程中浪費(fèi)時(shí)間
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1.不要去面試給你打電話說聊聊的公司，除非你對(duì)那邊有足夠認(rèn)可。因?yàn)橹凹恿诵┩腥海业暮?jiǎn)歷要么就是身邊同行公司看過，要么就是我自己主動(dòng)投認(rèn)可的公司。面試跟聊聊還是有區(qū)別的，面試是有基本的流程，一般面試前HR會(huì)跟你簡(jiǎn)單的電話，然后給你發(fā)面試郵件（不要小看這個(gè)細(xì)節(jié)）其實(shí)這個(gè)細(xì)節(jié)能傳遞出很多內(nèi)容，HR的專業(yè)度，如果她連簡(jiǎn)單的公司介紹或者大致情況都說不清楚。另外北京獵頭的架構(gòu)還是相對(duì)簡(jiǎn)單，一般面試流程也很常規(guī)，Hr,teamleader,boss,總之：電話可以聊聊，面試的話你最好充分考慮值不值得去，因?yàn)橐坏┤ッ媪膫€(gè)別公司就是展示他的獵頭功力，會(huì)重點(diǎn)問你的客戶是誰，你的同事誰做的最好。也有些公司本身對(duì)招人的要求也不清晰（只知道缺顧問），聊聊更多的是了解市場(chǎng)行情。
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2.北京獵頭規(guī)模不是最具參考的依據(jù)。像我做了半年，接下來需要加入一個(gè)有完善的培訓(xùn)體系，有個(gè)好leader。投簡(jiǎn)歷的時(shí)候選擇多樣化，港，臺(tái)，內(nèi)外資可以多接觸些，像上次我跟一個(gè)臺(tái)灣的boss聊，那理念確實(shí)不一般，有些公司還有“師徒”制度的文化。
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3.你要自信。比如我做金融行業(yè)，肯定找行業(yè)口碑好的北京金融獵頭公司投簡(jiǎn)歷，因?yàn)槲覐牟挥X得一個(gè)做獵頭的公司金融水平能好到那里去，這話不矛盾，金融水平好的北京獵頭boss不會(huì)去掙“累”“苦”的錢。在舉例，很多所謂的成功北京獵頭標(biāo)簽都是做了百萬，你可以學(xué)習(xí)，但不要崇拜，我覺得北京獵頭本質(zhì)是紅娘，他怎么不說有多少case是人—企雙贏的結(jié)果，就像真正厲害的老板想的是怎么少犯錯(cuò)，所以偉大公司不多，高手也不多，你要自信，當(dāng)然也要好學(xué)。
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4.會(huì)英語很有必要。不管你是短期還是長(zhǎng)期，試著看英文簡(jiǎn)歷，試著學(xué)點(diǎn)基本的獵頭常用詞。
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我認(rèn)可的2家公司：proking，雖然最終沒錄取，但我覺得他們招人是比較明確的，而且當(dāng)時(shí)面試我的2個(gè)人是比較專業(yè)的，坦誠(chéng)的。ManGO,那次HR跟我電話聊還是我覺得不錯(cuò)的，我說選擇ManGO是二手準(zhǔn)備，如果金融走不通，我也愿意嘗試其他行業(yè)，關(guān)鍵看公司的體系。她跟說我：行的，你先可以面面金融行業(yè)的，我也希望顧問都專業(yè)，如果實(shí)在走不通，到時(shí)我們也可以在聯(lián)系
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另外這2家我不建議去面：證券大廈22樓，延安中路841號(hào)12樓
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別問我這個(gè)行業(yè)呆多久，哪一天這個(gè)行業(yè)的人得到大多數(shù)HR尊敬了，得到求職者羨慕了，我就離開了。也希望更多的同業(yè)交流.
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