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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
北京獵頭公司致企業(yè)HR:獵頭費(fèi)是企業(yè)性價(jià)比最高的投資
  北京獵頭公司致企業(yè)HR:獵頭費(fèi)是企業(yè)性價(jià)比最高的投資
北京獵頭公司
  VC我最近發(fā)現(xiàn),客戶和獵企之間關(guān)于“獵頭費(fèi)”的“摩擦”有”部落聯(lián)盟“PK之勢(shì):
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  “端午節(jié)前發(fā)的候選人報(bào)告,說(shuō)人選OK的,結(jié)果上班第一天告訴我,說(shuō)是自己的數(shù)據(jù)庫(kù)里查到了,不能算獵頭費(fèi)的。這個(gè)HR以前自己還是個(gè)獵頭呢,讓我挺難過(guò)的?!?/span>
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  “候選人推薦過(guò)去說(shuō)要面試,然后告訴我說(shuō)因?yàn)檫@個(gè)人,是部門(mén)一個(gè)同事的老同事,而且關(guān)系還挺好,理論上他們本來(lái)也能找到什么的,讓我獵頭費(fèi)打折,我說(shuō)這個(gè)不合理,結(jié)果,他們竟然一分錢(qián)也不付了。”
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  “我的候選人A原本推薦了B,C兩家公司,一開(kāi)始B在面試,C公司一直沒(méi)動(dòng)靜。然后昨天候選人電話我說(shuō)C公司的HR自己找他了,讓他去面試。我趕緊聯(lián)系HR,HR說(shuō)候選人A他們有另外的獵頭后來(lái)“獨(dú)家”推薦了,還拿到了候選人的“口頭”承諾,我就奇怪了,先不說(shuō)這個(gè)獨(dú)家不獨(dú)家,至少候選人完全沒(méi)印象,所以才打給我,如果真有那個(gè)“獨(dú)家獵頭”,為啥HR自己要親自上陣啊。。。”
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  類似的個(gè)案不勝枚舉。雖然這樣的摩擦不是主流,還是要重視起來(lái),否則土壤變化了,所有在上面的植被都會(huì)受影響,不是么?
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  當(dāng)然,在各種案例中,北京獵頭公司確實(shí)可能有疏漏或者不夠?qū)I(yè)的地方,是有責(zé)任的。付的代價(jià)就是被客戶牽著鼻子走,“吃啞巴虧”,就拿合同條款舉例:
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  - “客戶說(shuō)給候選人試用期降薪了,獵頭費(fèi)要打折,怎么辦”
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  - “那按合同走嘍,合同里有注明么?”
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  - “沒(méi)有呀。。?!?/span>
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  - “那也沒(méi)辦法,只好協(xié)商嘍。。。”
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  同時(shí),我也想呼吁HR:獵頭費(fèi)其實(shí)是企業(yè)性價(jià)比最高的投資,北京獵頭公司早點(diǎn)找到合適的人才的價(jià)值,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大過(guò)那幾個(gè)點(diǎn)的獵頭費(fèi)的。
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  而且很多HR(可能還有不少?gòu)墨C頭轉(zhuǎn)行的)初心都是非常好的,覺(jué)得為公司“省下”一些獵頭費(fèi),是在幫公司,也讓自己有“戰(zhàn)功”。其實(shí),我自己做企業(yè)HR的體驗(yàn)是:有沒(méi)有優(yōu)秀的獵頭合作伙伴,有沒(méi)有及時(shí)找到合適的人,有沒(méi)有良好的公司的雇主品牌,這些“隱性”的要素才是你“升職加薪”的助推器。
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  所以,這里,我相對(duì)HR的朋友們說(shuō):
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  親愛(ài)的HR:
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  你發(fā)布了招聘需求,第一時(shí)間收到獵頭推薦的候選人信息。
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  后面候選人來(lái)面試很準(zhǔn)時(shí)很親和、對(duì)公司情況已經(jīng)有了很多的了解,意向很清晰不用過(guò)多解釋、和部門(mén)經(jīng)理復(fù)試邏輯清楚不掉鏈子、offer簽約不抬價(jià)不毀約交接順利準(zhǔn)時(shí)上班。
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  這一切讓你覺(jué)得太順利了,才看了3,4個(gè)候選人就可以發(fā)offer,還有備選,這些候選人也很配合。
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  所以懷疑獵頭費(fèi)是不是賺取過(guò)于容易?
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  于是你開(kāi)始懷疑,開(kāi)始找點(diǎn)茬、開(kāi)始試圖再壓點(diǎn)價(jià),或者拖延付款哪怕合同早有約定,開(kāi)始故意讓獵頭幫你多推幾份陪襯簡(jiǎn)歷,甚至附送一個(gè)職位你才覺(jué)得獵頭費(fèi)付的值嗎?
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  北京獵頭公司的服務(wù)值得這樣的獵頭費(fèi)?
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  獵頭費(fèi)最值錢(qián)的地方往往是你看不到的,那就是北京獵頭公司顧問(wèn)花費(fèi)了大量時(shí)間去維護(hù)的關(guān)系成本。
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  這些關(guān)系包括長(zhǎng)期與候選人保持有效溝通,不管TA是不是馬上看機(jī)會(huì);
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  熟悉行業(yè)規(guī)則和動(dòng)態(tài)比如哪些公司之間會(huì)有火花,誰(shuí)接了offer又沒(méi)走成;
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  清楚標(biāo)桿公司的組織架構(gòu)甚至誰(shuí)是誰(shuí)原來(lái)的老板,誰(shuí)是真牛誰(shuí)是吹牛等等。
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  獵頭和HR是一家,好的北京獵頭公司可以幫助你預(yù)防無(wú)數(shù)你看不到的煩心事,遇到好獵頭請(qǐng)珍惜。
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  對(duì)了,獵頭費(fèi)請(qǐng)按時(shí)付 ,甚至早點(diǎn)付,我們心里就更暖啦: -)
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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