商品的價(jià)值是由生產(chǎn)該商品所需的平均必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，即社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間來(lái)決定的。也就是說(shuō)“一種方法好不好取決于比其他方法省不省時(shí)間”！
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所以，Mark和他的獵頭公司選擇了一條提效500倍的精益創(chuàng)業(yè)之路。
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傳統(tǒng)獵頭怎么玩？
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（1）獲取候選人簡(jiǎn)歷，評(píng)估候選人的情況（在職、離職、準(zhǔn)備跳槽），根據(jù)學(xué)歷、工作年限、薪資要求、工作經(jīng)歷等對(duì)候選人進(jìn)行分類(lèi)
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?。?）收集企業(yè)人才需求，幫助企業(yè)整理職位描述，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況聯(lián)系簡(jiǎn)歷庫(kù)中合適的候選人
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?。?）安排合適的候選人到企業(yè)進(jìn)行面試。進(jìn)行前期溝通，幫助面試者針對(duì)企業(yè)要求梳理經(jīng)歷
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?。?）客觀的幫助企業(yè)和面試者進(jìn)行Offer分析，協(xié)助面試者完成辭職交接等后續(xù)工作
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效（lang）率（fei）太（shi）低（jian）
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在這樣的模式下，即便是資深的獵頭一年也最多能閱讀5000余份的簡(jiǎn)歷，高人力成本，高時(shí)間成本，必然會(huì)導(dǎo)致低工作效率。
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當(dāng)人工智能進(jìn)入獵頭領(lǐng)域
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在Mark的帶領(lǐng)下，獵頭公司始終堅(jiān)持實(shí)踐“精益創(chuàng)業(yè)”，小步試錯(cuò)，快速迭代，將最新的計(jì)算機(jī)技術(shù)運(yùn)用于獵頭領(lǐng)域。Mark說(shuō)：“我們的價(jià)格是傳統(tǒng)獵頭的20%，但利潤(rùn)率和他們差不多，技術(shù)對(duì)效率的提升是非常明顯的，提升了3-5倍，這個(gè)是一個(gè)核心指標(biāo)數(shù)據(jù)。另外我們的人工智能專(zhuān)家系統(tǒng)里的知識(shí)量如果一個(gè)正常人積累的話需要1000年，而我們用機(jī)器+算法一年半就搞定了。知識(shí)的積累效率提升了500倍左右。”
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「500倍的效率提升，如何做到？」
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7月18日，乾坤獵頭公開(kāi)課
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Mark現(xiàn)場(chǎng)教你如何變身高效精益創(chuàng)業(yè)者！
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