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獵頭新聞|獵頭學院
在中國,真正的獵頭應具備的四項能力
  在中國,真正的獵頭應具備的四項能力
中國獵頭
  1、中國獵頭可以沒有一定的社會閱歷,但是要有對行業(yè)的深度認識;
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  2、中國獵頭對特定的行業(yè)的熟悉和了解,要達到一定的高端,為什么要這樣說呢?一位不了解中國行業(yè)的中國獵頭,怎么去幫助中國企業(yè)分析問題、解決問題;怎么去幫助候選人進行職業(yè)定位呢。最簡單的道理,怎么去幫助企業(yè)去對所推薦的人員進行判斷?不是看到企業(yè)的JD,就去獵聘網(wǎng)等招聘網(wǎng)站上收集簡歷,然后按照獵頭公司的模板包裝一下就發(fā)企業(yè)了,這樣的獵頭充其量就是一個簡歷收集人員,不要說對人選的判斷、甄選和評價了,準確的說不能稱之為做中國獵頭。
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  3、有良好的溝通和游說能力,敢于和高層人員面對面溝通。一個見人就緊張,說話就顫抖的人,怎么和企業(yè)溝通,怎么和候選人溝通,因為你接觸的都是企業(yè)的管理層和高端候選人。
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  4、最基本的職業(yè)道德。作為一個中國獵頭,如果沒有職業(yè)道德可以隨意的編造事實,以推進人選而推薦,首選就是對企業(yè)和候選人的極大不誠實??!
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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