獵頭分享應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)怎么做?
自從乾坤獵開(kāi)放以來(lái)，門(mén)庭若市，獵頭Mark已經(jīng)忙得不可開(kāi)交。這里面需要診斷的簡(jiǎn)歷呢，不乏應(yīng)屆畢業(yè)生，這部分童鞋的簡(jiǎn)歷有很多相似的情況，今天咱就拿出來(lái)專(zhuān)門(mén)說(shuō)一說(shuō)。
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上圖這種表格式簡(jiǎn)歷通常畢業(yè)生用的比較多，當(dāng)然也有部分職場(chǎng)人士也會(huì)用這種表格式簡(jiǎn)歷。并且很多企業(yè)在面試的時(shí)候如果你未帶簡(jiǎn)歷，就會(huì)給你張這樣的表格讓你填寫(xiě)。這種簡(jiǎn)歷的格式空白的時(shí)候很整齊，但填滿(mǎn)內(nèi)容以后就會(huì)顯得很亂，閱讀時(shí)不易篩選出有用的信息。
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一句話(huà)，重點(diǎn)不易凸顯。
我們?cè)賮?lái)看這份簡(jiǎn)歷，這份簡(jiǎn)歷是一位應(yīng)屆生同學(xué)發(fā)過(guò)來(lái)的，說(shuō)實(shí)話(huà)，如果碰到這樣的簡(jiǎn)歷，我會(huì)愿意多看上兩眼。先不管內(nèi)容如何，單從簡(jiǎn)歷外觀來(lái)看，整潔，大方，干凈，讓人賞心悅目，至少印象分不錯(cuò)。關(guān)鍵是這種簡(jiǎn)歷很容易讓人抓住重點(diǎn)。
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很多人不理解，格式只是一種形式，關(guān)鍵還是看內(nèi)容。是的，可是我們的簡(jiǎn)歷是投遞給HR篩選的，換做你是HR，每天千百份簡(jiǎn)歷閱讀的時(shí)候，是不是整齊、簡(jiǎn)潔、清爽的簡(jiǎn)歷會(huì)讓你愿意多停留一兩秒多了解一下下？如果制作一份簡(jiǎn)歷的心思，還沒(méi)有去買(mǎi)個(gè)包包、買(mǎi)個(gè)化妝品花的心思多，結(jié)果自然不會(huì)美麗??！
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自我評(píng)價(jià)
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自我評(píng)價(jià)非常重要
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自我評(píng)價(jià)非常重要
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自我評(píng)價(jià)非常重要
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自我評(píng)價(jià)就是為了給別人一個(gè)總體輪廓和印象。
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來(lái)診斷的人才，大部分把自我評(píng)價(jià)放在了結(jié)尾，并且呢，還有點(diǎn)像下面這位的描述：
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本人好學(xué)上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)；有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)管理精神，對(duì)待工作認(rèn)真積極；良好的人際交往能力，具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)道德……
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看起來(lái)很眼熟是不是？并且看上去寫(xiě)了很多，可是又沒(méi)什么實(shí)際的東西。
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1.某大學(xué)食品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，良好的教育背景及扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
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2.近3年休閑食品渠道銷(xiāo)售管理及經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn)；
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3. 熟練的英語(yǔ)口語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
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……
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通常，個(gè)人評(píng)價(jià)不宜字?jǐn)?shù)過(guò)多，但是一定要把與職位相關(guān)的技能、業(yè)績(jī)、優(yōu)勢(shì)描述清楚，給招聘者提供非常有用的信息。所以，如何寫(xiě)自我評(píng)價(jià)，可以參照以上。
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沒(méi)有很多工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)
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沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)技能，也沒(méi)有拿得出手的985、211等背景支撐，怎么脫穎而出呢？
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首先，獵頭Mark要告訴你的是不必焦慮，因?yàn)镠R自然不會(huì)把你跟職場(chǎng)資深人士比較，他們的心理預(yù)期自然也會(huì)不一樣，而你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也都是些沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而已。這個(gè)時(shí)候你們?cè)谕粋€(gè)起跑線(xiàn)上，忽略那些敵強(qiáng)我弱的惶恐吧。
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沒(méi)有真正的工作經(jīng)歷，那通常在校時(shí)會(huì)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，觀摩經(jīng)歷，協(xié)助導(dǎo)師完成課題研究，甚至合伙創(chuàng)客等經(jīng)歷。另外學(xué)校里的社團(tuán)，組織的活動(dòng)，是否獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金、做過(guò)的兼職，這些信息雖然不一定真正有價(jià)值，但是可以給HR們提供了一些參考信息，至少可以讓他們覺(jué)得你在學(xué)校的表現(xiàn)是非常棒的。
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例如求職銷(xiāo)售職位，有如下部分描述：
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2016.3——2016.8 美團(tuán)外賣(mài)市場(chǎng)推廣 李滄區(qū)推廣 APP 下載，協(xié)助顧客下單，增強(qiáng)商家間溝通。
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2015.2——2015.10 在青島市外賣(mài)發(fā)展初期協(xié)助經(jīng)理多次刷新商場(chǎng)下單記錄。
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獵頭Mark印象比較深的是有位求職者，把自己和同學(xué)合作辦的微信公眾號(hào)作為一項(xiàng)實(shí)踐經(jīng)歷進(jìn)行描述，并且包含數(shù)據(jù)分析、粉絲閱讀量等，當(dāng)獵頭Mark關(guān)注后打開(kāi)發(fā)現(xiàn)，里面不乏食品研發(fā)的原創(chuàng)文章，這樣的信息毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)激發(fā)HR的興趣。
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反之，還有一種情況，由于在校時(shí)經(jīng)歷很多，所以會(huì)事無(wú)巨細(xì)羅列事件，以為越多越好。其實(shí)不然，將與求職職位契合度高的經(jīng)歷進(jìn)行重點(diǎn)描述，優(yōu)先排列，加分才是妥妥的。
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最后，獵頭Mark送給大家三句話(huà)：
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1、簡(jiǎn)歷是進(jìn)入面試的敲門(mén)磚，過(guò)于馬虎不可取，簡(jiǎn)歷也是個(gè)人處事態(tài)度、性格、綜合能力的體現(xiàn)。
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2、在具體的求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷還要根據(jù)求職職位、面試反饋等進(jìn)行適度的內(nèi)容調(diào)整，切忌一成不變。
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3、求職的過(guò)程中通常都會(huì)有各種各樣的挫折，善于總結(jié)，切莫灰心。
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