獵頭職場：職場上找領(lǐng)導(dǎo)幫忙，牢記這3點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)不僅喜歡，還能上位成心腹！
職場上，我們難免會(huì)碰到一些問題，
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這個(gè)時(shí)候就需要領(lǐng)導(dǎo)的幫助，
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而有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)以各種理由拒絕你，
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其實(shí)也不是什么大事，可是領(lǐng)導(dǎo)就是不愿意幫忙，
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有時(shí)候問題的關(guān)鍵不是你事情的大小，
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而是你不懂怎么跟領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)，
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或者在不恰當(dāng)?shù)膱龊险翌I(lǐng)導(dǎo)幫忙，
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據(jù)調(diào)查，百分之七十以上的人托人幫忙，
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都是不注意表達(dá)方式或不注意場合而吃了大虧，
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所以今天小編就將教大家，
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學(xué)會(huì)這三招，會(huì)讓你求領(lǐng)導(dǎo)辦事事半功倍！
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1.學(xué)會(huì)多觀察
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我們知道每個(gè)人都有脾氣不好的時(shí)候，
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領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)有，如果你在領(lǐng)導(dǎo)剛發(fā)完脾氣，
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或者不開心的時(shí)候去找領(lǐng)導(dǎo)，肯定會(huì)吃閉門羹，
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所以如果需要請領(lǐng)導(dǎo)幫忙的話，
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一定要多學(xué)會(huì)觀察，不要在領(lǐng)導(dǎo)不開心的時(shí)候去找他幫忙，
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就像小時(shí)候我們上學(xué)那會(huì)兒，
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都知道要等班主任心情好的時(shí)候去找她請假，
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這是一個(gè)道理，因?yàn)閾?jù)心理學(xué)說，
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人在開心的時(shí)候?qū)Υ虑榈膽B(tài)度會(huì)更隨意，
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我們每個(gè)人都避免不了找領(lǐng)導(dǎo)幫忙，
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所以一定要注意領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)的精神狀態(tài)，
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如果不注意，可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)直接拒絕你。
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2.分清楚場合機(jī)率才更大
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場合其實(shí)是非常重要的一點(diǎn)，
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如果自己不注意的話，就可能會(huì)吃大虧。
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記得以前我們公司的老王，
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本來因?yàn)榧依镉惺?，需要找領(lǐng)導(dǎo)請假，
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結(jié)果在老板開會(huì)的時(shí)候跟老板說，
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就很果斷的被老板拒絕了，
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人在特別忙的時(shí)候，會(huì)屏蔽掉一些信號，
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比如一些不太適合在那個(gè)場景出現(xiàn)的話，
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就好比如，你花很多時(shí)間籌備的一次會(huì)議，
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快開始的那段時(shí)間，對于你而言，
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因?yàn)樘珜Ｗ⒁患驴赡軙?huì)不太注意聽某些人的話，
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是一樣的一個(gè)道理，所以我們請求領(lǐng)導(dǎo)幫忙的時(shí)候，
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最好是領(lǐng)導(dǎo)心情比較好，一個(gè)人在辦公室，
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這樣沒有其他人打擾的場景下，
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你請領(lǐng)導(dǎo)幫忙成功率也會(huì)更高一些，
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我身邊真的有非常多的例子，
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就是因?yàn)椴蛔⒁鈭龊险埱箢I(lǐng)導(dǎo)幫忙，
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而遭到領(lǐng)導(dǎo)拒絕的例子，我們在職場上，
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肯定會(huì)有需要領(lǐng)導(dǎo)幫忙的時(shí)候，千萬要注意這一點(diǎn)。
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3.在你工作完成的情況下
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我們都知道在你獲得別人好評的時(shí)候，
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做一件事情更容易，而對于領(lǐng)導(dǎo)而言，
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一個(gè)努力的好員工會(huì)更受到青睞，
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但是受到領(lǐng)導(dǎo)青睞是日積月累的事情，
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如果我們達(dá)不到就換個(gè)角度，
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比如完成好了領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，
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記得我有一次需要領(lǐng)導(dǎo)幫忙的時(shí)候，
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我在做完當(dāng)天的所以工作后才去找的領(lǐng)導(dǎo)，
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領(lǐng)導(dǎo)一般知道你有事需要幫忙，都會(huì)反問你：
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今天的工作做完了嗎？這個(gè)時(shí)候你說已經(jīng)完成了，
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并且能夠跟領(lǐng)導(dǎo)清楚的說明，
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領(lǐng)導(dǎo)也就沒有什么問題要繼續(xù)追問你了，
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所以我們找領(lǐng)導(dǎo)幫忙的時(shí)候，
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可以在我完成領(lǐng)導(dǎo)交代工作的情況下，
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這樣你請求領(lǐng)導(dǎo)幫忙的機(jī)率才會(huì)更大。
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我們在職場上肯定會(huì)遇到一些問題，
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而且有時(shí)候也需要領(lǐng)導(dǎo)幫忙才可以解決，
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所以學(xué)會(huì)這三點(diǎn)可以提高我們的成功的機(jī)率，
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而且也可以讓領(lǐng)導(dǎo)對你留下個(gè)好的印象。
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